TINJAUAN MENGENAI PENGEMBANGAN KARIR PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI JAWA BARAT (DPSDA) BANDUNG

Widyatama Repository

TINJAUAN MENGENAI PENGEMBANGAN KARIR PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI JAWA BARAT (DPSDA) BANDUNG

Show full item record

Title: TINJAUAN MENGENAI PENGEMBANGAN KARIR PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI JAWA BARAT (DPSDA) BANDUNG
Author: Putri, Nuni Tirani
Abstract: Penelitian ini berjudul “Tinjauan Mengenai Pengembangan Karir pada Dinas Pengeloloaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat” merupakan Tugas Akhir Fakultas Bisnis dan Manajemen Jurusan Manajemen Universitas Widyatama Bandung, dibawah bimbingan Ibu Hj. Sari Dewi Oktari, S.E. Dalam upaya menghadapi laju pertumbuhan dan pembangunan suatu perusahaan yang sangat kompleks, dibutuhkan tersedianya sumber daya manusia yang baik. Karyawan merupakan salah satu bagian terpenting dari suatu perusahaan, karena peran karyawanlah yang dapat menggerakkan maju mundurnya suatu perusahaan. Semangat dan kegairahan kerja karyawan dapat membawa kemajuan dan kemunduran dalam perkembangan suatu perusahaan. Oleh karena itu, untuk meningkatkan semangat dan gairah kerja karyawan, perusahaan harus memotivasi karyawannya untuk bekerja lebih baik lagi. Salah satu upaya untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah dengan melaksanakan program pengembangan karir, karena setiap karyawan dalam suatu organisasi memiliki kebutuhan akan keberhasilan karirnya termasuk kebutuhan untuk terus mengembangkan potensi dirinya, sebaliknya perusahaan harus memberikan umpan balik akan kebutuhan individu tersebut dengan program pengembangan karir yang jelas dan transparan serta terstruktur dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pelaksanaan program pengembangan karir yang dilaksanakan oleh Dinas Pengeloloaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini didasarkan pada pentingnya program kegiatan pengembangan karir dalam upaya memotivasi kerja karyawan, karena pengembangan karier bertujuan untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknis karyawan agar mencapai jenjang karir yang lebih baik, melalui program pendidikan dan pelatihan, promosi, serta mutasi. Secara umum pelaksanaan program pengembangan karir karyawan di Dinas Pengeloloaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat telah dilakukan dengan baik dan tepat, baik mengenai pelaksanaan pendidikan dan pelatihan, promosi maupun mutasi. Dan diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan, penulis maupun pihak lain.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4295
Date: 2009


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 66.46Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 26.35Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 26.21Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 32.42Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 28.48Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 38.03Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 67.10Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 70.07Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 97.37Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 25.83Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 23.14Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record