SUATU TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PEMERINTAHAN KOTA BANDUNG BAGIAN UMUM DAN PERLENGKAPAN

Widyatama Repository

SUATU TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PEMERINTAHAN KOTA BANDUNG BAGIAN UMUM DAN PERLENGKAPAN

Show full item record

Title: SUATU TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PEMERINTAHAN KOTA BANDUNG BAGIAN UMUM DAN PERLENGKAPAN
Author: Hartuty, Lucya
Abstract: Dalam penelitian ini penulis melakukan observasi terhadap masalah yang berkaitan dengan disiplin kerja karyawan pada Pemerintahan Kota Bandung Bagian Umum dan Perlengkapan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan disiplin kerja karyawan pada Pemerintahan Kota Bandung Bagian Umum dan Perlengkapan, mengetahui kendala-kendala yang dihadapi oleh Pemerintahan Kota Bandung Bagian Umum dan Perlengkapan dalam menerapkan disiplin kerja dan untuk mengetahui bagaimana cara Pemerintahan Kota Bandung Bagian Umum dan Perlengkapan mengatasi kendala-kendala yang dihadapi dalam disiplin kerja. Sedangkan teknik dari pengumpulan data penulis menggunakan studi lapangan dengan cara observasi dan wawancara serta studi kepustakaan. Pemerintahan Kota Bandung Bagian Umum dan Perlengkapan dalam melaksanakan disiplin kerja karyawan memberlakukan beberapa peraturanperaturan antara lain: disiplin terhadap waktu kerja, menepati waktu istirahat kerja, pemakaian sarana kerja, berpenampilan rapi, dan kehadiran. Setiap perusahaan mengalami kendala yang dihadapi begitu juga dengan Pemerintahan Kota Bandung Bagian Umum dan Perlengkapan. Adapun kendala yang menjadi penghambat dari pelaksanakan disiplin kerja pada Pemerintahan Kota Bandung Bagian Umum dan Perlengkapan adalah: tidak melaksanakan standar kerja yang telah dibuat, masih adanya penyimpangan-penyimpangan kecil, kehadiran , keterlambatan, dan ketidakjujuran. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis, maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan disiplin kerja pada Pemerintahan Kota Bandung Bagian Umum dan Perlengkapan cukup baik, pelaksanaan disiplin kerja pada Pemerintahan Kota Bandung Bagian Umum dan Perlengkapan semua telah diatur di dalam kesepakatan kerja bersama apabila karyawan melanggar disiplin kerja maka diberikan hukuman atau sanksi. Tujuan pemberian hukuman atau sanksi yang diberikan Pemerintahan Kota Bandung Bagian Umum dan Perlengkapan adalah untuk kepentingan dan menjaga nama baik pemkot.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4283
Date: 2009


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 6.731Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 23.68Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 25.25Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 13.61Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 37.82Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 45.80Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 63.64Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 72.32Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 75.32Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 37.82Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 28.70Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record