TINJAUAN PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PADA PT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PT INTI) BANDUNG

Widyatama Repository

TINJAUAN PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PADA PT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PT INTI) BANDUNG

Show full item record

Title: TINJAUAN PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PADA PT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PT INTI) BANDUNG
Author: Jatniko M., Dwi
Abstract: Sesuai dengan latar belakang serta indentifikasi masalah yang di kemukakan maka laporan Tugas Akhir ini menggambarkan hasil penelitian mengenai “TINJAUAN PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PADA PT INTI (Persero) Bandung”. Dalam penelitian ini penulis mencoba untuk melakukan observasi terhadap masalah yang berkaitan dengan disiplin kerja karyawan pada PT INTI (Persero) Bandung. Penelitian ini untuk mengetahui bagai mana pelaksanaan disiplin kerja karyawan pada PT INTI (Persero) Bandung, mengetahui kendala-kendala yang di hadapi PT INTI (Persero) Bandung dalam menerapkan disiplin kerja dan untuk mengetahui bagaimana PT INTI (Persero) Bandung mengatasi kendala-kendala yang di hadapi dalam disiplin kerja. Sedangkan teknik dari penumpulan data menggunakan studi lapangan dengan cara observasi dan wawancara serta studi kepustakaan.PT INTI (Persero) Bandung dalam melaksanakan disiplin kerja bagi karyawan melakukan beberapa peraturan antara lain: 􀂾 Disiplin terhadap waktu kerja 􀂾 Kehadiran (absensi) 􀂾 Tanggung jawab dalam bekarja 􀂾 Semanagat atau Bergairah dalam bekerja 􀂾 Ketepatan dalam penyelesaikan pekerjaan Setiap perusahaan mengalami kendala-kendala yang harus di hadapi begitu juga dengan PT INTI (Persero) Bandung. Adapun kendal-kendala yang menjadi hambatan dari pelaksanaan disiplin kerja pada PT INTI (Persero) Bandung adalah: 􀂾 Tidak melaksanakan standar kerja yang di buat oleh perusahaan 􀂾 Masih adanya penyimpangan-penyimpangan kecil 􀂾 Kehadiran (Absensi) Berdasarkan hasil penelitian yang di lakukan oleh penulis, maka dapat di simpulkan bahwa pelaksanaan disiplin kerja pada PT INTI (Persero ) Bandung semua telah di atur dalam kesepakatan kerja bersama apabila karyawan yang melanggar disiplin kerja maka akan di berikan hukuman atau sanksi. Tujuan pemberian hukuman atau sanksi yang di berikan PT INTI (Persero) Bandung adalah untuk menjaga kepentingan nama baik perusahaan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4247
Date: 2009


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 29.96Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 45.85Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 40.28Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 45.01Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 70.21Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 52.98Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 74.44Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 150.7Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 205.2Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 44.48Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 29.23Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record