TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT GLOBAL SERVICE PROVIDER

Widyatama Repository

TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT GLOBAL SERVICE PROVIDER

Show full item record

Title: TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT GLOBAL SERVICE PROVIDER
Author: Andriyani
Abstract: Saat ini diperlukan suatu perusahaan yang dituntut untuk melakukan kegiatan perusahaannya dengan baik, untuk itu setiap perusahaan harus berupaya sebaik mungkin menjaga kelangsungan hidup perusahaannya agar dapat bertahan dan semakin berkembang. Salah satu caranya adalah dengan mengolah sumberdaya manusia di dalam perusahaan dengan seoptimal mungkin, karena karyawan merupakan asset utama lainnya untuk mencapai tujuan perusahaan, namun asset ini bisa juga menjadi penghambat kelangsungan kegiatan perusahaan jika karyawan tidak melaksanakan tugasnya sebagaimana kewajibannya. Salah satu cara yang tepat untuk mengefektifkan kerja para karyawan, adalah memberikan pendisiplinan kerja dengan baik agar dapat membuat pegawai paham dan melakukan pekerjaannya sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku, atas dasar inilah penulis tertarik untuk mengetahui bagaimana Pelaksanaan Disiplin Kerja di PT.Global Service Provider Dari hasil penelitian yang dillakukan penulis, disiplin kerja PT.Global Service Provider adalah berbentuk pelaksanaan peraturan-peraturan. Pelaksanaan disiplin kerja pada PT.Global Service Provider telah ditekankan pada peraturan-peraturan yang harus dipatuhi dan ditaati oleh setiap karyawannya. Dimana peraturanperaturannya antara lain menjalankan kewajiban, mentaati jam kerja, penampilan pada saat bekerja, dan absensi. Adapun kendala-kendala yang timbul dalam disiplin kerja yang dilakukan PT.Global Service Provider, yaitu Kehadiran atau absensi, keterlambatan dan ketidakjujuran. Usaha-usaha yang dilakukan untuk mengatasi masalah dalam pelaksanaan disiplin kerja adalah menegakkan disiplin kerja serta pemahaman yang baik mengenai disiplin, adanya kebijakan dari atasan yang lebih mengikat dan jelas mengenai hukuman atau sanksi karyawan yang melanggar aturan perusahaan, melakukan penanaman motivasi melalui pelatihan dengan metode seminar, serta memberikan penerapan modifikasi perilaku khususnya bagi pegawai yang bermasalah. Berdasarkan observasi yang penulis lakukan, maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan di PT.Global Service Provider telah berjalan dengan cukup baik, hal tersebut dapat diketahui dari hasil Pengamatan dan Wawancara penulis dengan beberapa karyawan yang telah melaksanakan Peraturan Kerja yang disepakati bersama, yang harus dijalankan dengan baik guna tercapainya tujuan organisasi.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4212
Date: 2009


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 12.09Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 33.58Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 60.36Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 151.6Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 79.24Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 120.1Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 40.66Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 25.55Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record