TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN PADA PT.INTI (PERSERO) BANDUNG

Widyatama Repository

TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN PADA PT.INTI (PERSERO) BANDUNG

Show full item record

Title: TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN PADA PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
Author: Juliawan, Vedy
Abstract: SDM merupakan kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan agar sumber daya manusia didalam organisasi dapat digunakan secara efektif dan efisien supaya mencapai berbagai tujuan. Ide pencapaian berbagai tujuan merupakan hal utama dari setiap bentuk manajemen. Jika tujuan tidak tercapai secara berkesinambungan maka keberadaan organisasi akan berakhir. Dalam bab ini akan dibahas mengenai tujuan dilaksanakannya program pelatihan karyawan di PT. INTI ( Persero ). Dimulai dari untuk meningkatkan prestasi karyawan sehingga dapat dipromosikan, untuk memenuhi kebutuhan karyawan yang ingin mengikuti pelatihan, untuk memberikan pengetahuan terhadap suatu jabatan yang akan ditempati oleh karyawan, dan untuk memudahkan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan yang diembannya. Mengenai penyusunan program pelatihan dan pengembangan karyawan pada PT. INTI ( Persero ) adalah diimulai dari proses identifikasi pelatihan terdiri dari : membandingkan uraian pekerjaan/jabatan dengan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki setiap karyawan, menganalisis penilaian prestasi, menganalisis catatan karyawan, menganalisis laporan perusahaan, menganalisis masalah, merancang jangka panjang. Selanjutnya diikuti dengan menyusun prosedur pelaksanaan pelatihan oleh Man. Bang SDM & PK terdiri dari form pengajuan pelatihan, membuat data karyawan yang akan mengikuti pelatihan, membuat surat/nota pemberitahuan penyelenggaraan pelatihan, dan syarat-syarat karyawan dalam mengikuti program pelatihan, selanjutnya diikuti dengan menyusun langkah langkah divisi latihan pada PT. INTI (Persero) berupa membuat daftar hadir peserta pelatihan, membuat daftar nilai peserta, dan langkah terakhir adalah menyusun pelaksanaan proses kebutuhan pelatihan karyawan pada PT. INTI (Persero) meliputi : maksud dan tujuan diadakannya pelatihan, materi pelatihan yang akan diberikan, penetapan peserta pelatihan, instruktur pelatihan, metode pelatihan yang digunakan, lamanya waktu pelatihan diadakan, fasilitas pelatihan, dan kualifikasi/sertifikasi untuk peserta pelatihan sebagai bukti bahwa mereka telah mengikuti pelatihan. Dalam pelaksanaan program pelatihan ada beberapa hambatan yang dihadapi oleh PT. INTI (Persero) yang diantaranya adalah beberapa karyawan tidak begitu tertarik mengikuti pelatihan, karyawan yang akan mengikuti pelatihan tidak terdaftar pada TNA ( Training Need Analisys ) karena terlambat mengajukan form kebutuhan pelatihan, dan karyawan yang akan mengikuti pelatihan tidak dapat mengikuti pelatihan karena dinas diluar kota. Adapun upaya dalam pemecahan masalah yang dihadapi PT. INTI (Persero) adalah peran Man. Bang & PK lebih aktif memberitahukan berbagai kegiatan mengenai pelaksanaan pelatihan dan manfaatnya kepada karyawan yang merupakan bagian untuk memotivasi karyawan sehingga karyawan akan lebih tertarik untuk mengikuti pelatihan, menghimbau karyawan agar lebih proaktif pada bagian TNA ( Training Need Analisys ) dan harus mengajukan form kebutuhan pelatihan terlebih dahulu sebelum mengikuti pelatihan, karyawan tidak dapat mengikuti pelatihan atau berhalangan akan dicatat pada TNA ( Training Need Analisys ) agar dapat diprioritaskan pada saat pelaksanaan pelatihan karyawan selanjutnya.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4200
Date: 2010


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 480.6Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 36.86Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 63.23Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 113.9Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 169.3Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 99.39Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 44.54Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 27.21Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record