TINJAUAN PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PADA PD. RIO RASA BANDUNG

Widyatama Repository

TINJAUAN PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PADA PD. RIO RASA BANDUNG

Show full item record

Title: TINJAUAN PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PADA PD. RIO RASA BANDUNG
Author: Dewi, Seli Ratna
Abstract: Faktor manusia dalam perusahaan mempunyai peranan yang sangat menentukan. Hidup matinya perusahaan semata-mata tergantung pada manusia, sebab meskipun modernnya peralatan atau faktor produksi lainnya apabila tidak ditunjang oleh karyawan yang terampil dan mempunyai disiplin kerja yang tinggi, dapat dipastikan bahwa hasil yang dicapai perusahaan tidak akan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Dengan disiplin kerja yang tinggi maka produktivitas kerja akan dicapai, sehingga akan meningkatkan produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Tujuan dari laporan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan disiplin kerja, dan untuk mengetahui bagaimana cara PD. Rio Rasa mengatasi hambatan-hambatan yang dihadapi dalam disiplin kerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi kepustakaan. Objek dari penelitian ini adalah PD. Rio Rasa merupakan suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan kue. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan disiplin kerja pada PD. RIO RASA ini dapat dikatakan cukup baik, pelaksanaan disiplin kerja pada PD. RIO RASA semua telah diatur didalam Kesepakatan Kerja Bersama (KKB). Apabila karyawan melanggar disiplin kerja maka akan diberikan hukuman atau sanksi. Setiap perusahaan mengalami kendala-kendala yang harus dihadapi begitu juga dengan PD. RIO RASA. Adapun kendala-kendala yang menjadi penghambat dari pelaksanaan disiplin kerja pada PD. RIO RASA adalah: Tidak melaksanakan standar kerja yang telah dibuat, Kehadiran (absensi), Keterlambatan dan Ketidakjujuran. Cara mengatasi kendala-kendala di PD. RIO RASA adalah dengan cara memberikan pengarahan kepada seluruh karyawan, agar seluruh karyawan dalam melaksanakan pekerjaanya tidak menyimpang dari peraturan perusahaan yang telah ditetapkan. Saran yang diberikan antara lain Diperlukan tindakan tegas untuk setiap pelanggaran yang dilakukan oleh para pegawai PD. RIO RASA, Hubungan baik antara atasan dan bawahan harus dijaga untuk menjalin komunikasi yang lebih baik agar mengoptimalkan disiplin kerja, Diperlukan adanya penanaman kesadaran diri dari para pegawai untuk lebih disiplin dalam bekerja dan PD. RIO RASA memberikan penghargaaan kepada karyawan yang berprestasi agar memotivasi karyawan yang lain.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4151
Date: 2013


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 92.62Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 115.4Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 66.68Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 94.01Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 81.29Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 108.1Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 183.5Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 152.7Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 129.4Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 76.10Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 99.79Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record