TINJAUAN MENGENAI SISTEM KOMPENSASI PADA PERUM BULOG KANTOR SUB DIVISI REGIONAL CIANJUR

Widyatama Repository

TINJAUAN MENGENAI SISTEM KOMPENSASI PADA PERUM BULOG KANTOR SUB DIVISI REGIONAL CIANJUR

Show full item record

Title: TINJAUAN MENGENAI SISTEM KOMPENSASI PADA PERUM BULOG KANTOR SUB DIVISI REGIONAL CIANJUR
Author: Yusuf, Muhammad
Abstract: Tinjauan Mengenai Sistem Kompensasi Pada Perum Bulog Kantor Sub Divisi Regional Cianjur . Laporan Tugas Akhir, Program Studi Manajemen D3, Fakultas Bisnis dan Manjemen, dibawah bimbingan Ibu Hj. Sari Dewi Oktari, S.E., M.M. Observasi dilakukan di PERUM BULOG KANTOR SUB DIVISI REGIONAL CIANJUR, yang merupakan salah satu badan milik pemerintah yang memberi pelayanan kepada masyarakat. Observasi dilakukan mulai dari tanggal 14 Juni sampai dengan 5 Agustus 2010. Tujuan observasi ini adalah untuk mengetahui sistem kompensasi di Perum Bulog Kantor Sub Divisi Regional Cianjur. Identifikasi masalah observasi ini adalah sistem kompensasi yang meliputi tentang bagaimana penerapan sistem kompensasi, tujuan dari penerapan sistem kompensasi, dan hambatan apa saja yang muncul dalam sistem kompensasi, serta upaya apa saja yang dilakukan dalam menyikapi hambatan yang muncul di Perum Bulog Kantor Sub Divisi Regional Cianjur. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa sistem kompensasi yang diterapkan pada Perum Bulog Kantor Sub Divisi Regional Cianjur sudah diterapkan dengan baik. Hal itu terlihat dari kompensasi yang diberikan yaitu gaji pokok, insentif, dan berbagai tunjangan. Tujuan-tujuan yang telah dicapai dimaksudkan sebagai salah satu bentuk efektifnya sistem kompensasi yang dijalankan oleh perusahaan dan bisa memberikan kepuasan bagi semua pihak. Hambatan yang terjadi dalam sistem kompensasi seperti menurunnya tingkat produktivitas atau efesiensi kerja dan sulitnya bagian tata usaha atau keuangan dalam mendapatkan bukti pengambilan gaji setiap karyawan. Serta upaya yang dilakukan adalah dengan cara memperhatikan dan menekankan lagi peraturan kedisiplinan yang diterapkan, dan Adanya perbaikan pada sistem perbankan yang telah dijalankan untuk meminimalisir kesulitan. Secara keseluruhan Perum Bulog Kantor Sub Divisi Regional Cianjur telah melaksanakan sistem kompensasi sesuai dengan bentuk-bentuk kompensasi dan tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan tersebut. Sehingga dengan sistem kompensasi yang ada dimaksudkan sebagai salah satu bentuk penghargaan kepada karyawan atas jasanya kepada perusahaan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4148
Date: 2010


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 13.22Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 32.27Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 59.06Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 170.2Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 109.6Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 97.79Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 32.89Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 26.41Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record