TINJAUAN MENGENAI PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA UPTD PARKIR DINAS PERHUBUNGAN KOTAMADYA BANDUNG

Widyatama Repository

TINJAUAN MENGENAI PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA UPTD PARKIR DINAS PERHUBUNGAN KOTAMADYA BANDUNG

Show full item record

Title: TINJAUAN MENGENAI PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA UPTD PARKIR DINAS PERHUBUNGAN KOTAMADYA BANDUNG
Author: Sari, Wulan
Abstract: Dalam mengelola sumber daya manusia melibatkan setiap orang yang ada dalam perusahaan dan membutuhkan waktu yang tidak sebentar. Hal ini dilakukan sebagai upaya memperbaiki cara kerja sehingga hasil yang diinginkan dapat diperoleh. Mengelola sumber daya manusia meliputi mengelola pegawai dan praktek yang digunakan perusahaan saat ini. Untuk mencapai produktivitas kerja pegawai yang tinggi bukan hal yang mudah untuk dilaksanakan faktor yang sangat penting untuk mencapai produktivitas kerja yang tinggi adalah pelaksanaan disiplin kerja dari para pegawai, karena hal tersebut merupakan salah satu faktor penentu bagi keberhasilan dan kemajuan dalam mencapai tujuan perusahaan. Kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Dalam menyusun Laporan Tugas Akhir ini metode penelitian yang digunakan penulis selama melakukan penelitian mengenai Disiplin Kerja Pegawai pada UPTD Dinas Perhubungan Kotamadya Bandung adalah metode deskriptif, dimana penulis mengumpulkan data yang akurat dari instansi. Penelitian yang dilakukan adalah dengan teknik pengumpulan data, yaitu penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan. Setiap perusahaan atau instansi mempunyai kendala-kendala yang harus dihadapi begitu juga dengan UPTD Parkir Dinas Perhubungan Kota Bandung. Adapun kendala yang menjadi hambatan dalam menerapkan disiplin kerja pegawai pada UPTD Parkir Dinas Perhubungan Kota Bandung ada dua yaitu kehadiran dan Jam kerja pegawai. Solusi yang dilakukan UPTD Parkir Dinas Perhubungan Kota Bandung dalam mengatasi kendala-kendala yang terjadi dalam menerapkan disiplin kerja pegawai yaitu mengatasi masalah kehadiran pimpinan memberikan hukuman kepada pegawai yang melanggar. Berupa Surat peringatan 1, Surat peringatan 2, skorsing dan memberhentikan pegawai. Mengatasi masalah jam kerja maka pimpinan memberikan hukuman berupa teguran lisan dan teguran tertulis. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis, dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan disiplin kerja pada UPTD Parkir Dinas Perhubungan Kota Bandung ditujukan agar semua pegawai dapat mematuhi semua peraturan dan tata tertib yang berlaku tanpa adanya paksaan. Mematuhi peraturan yang ada dalam UPTD Parkir Dinas Perhubungan Kota Bandung berarti memberi dukungan yang baik dan positif dalam melaksanakan program disiplin kerja agar dapat mencapai tujuan dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4110
Date: 2012


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 63.48Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 109.8Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 76.53Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 82.61Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 209.4Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 100.6Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 214.0Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 122.3Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 120.9Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 84.06Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 71.45Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record