TINJAUAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT.GLOBAL ARTHA FUTURES

Widyatama Repository

TINJAUAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT.GLOBAL ARTHA FUTURES

Show full item record

Title: TINJAUAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT.GLOBAL ARTHA FUTURES
Author: Sinuraya, Julia Maharani
Abstract: Tugas akhir ini mengambil judul “ Tinjauan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT.Global Artha Futures”. Tujuan dari penyusunan tugas akhir adalah untuk mengetahui proses motivasi kerja karyawan yang berlaku di PT.Global Artha Futures. dimana perusahaan tersebut itu sendiri telah mendapat pengakuan dari masyarakat luas karena memberikan pelayanan yang baik terhadap para konsumen. Motivasi merupakan hal penting bagi perusahaan, karena sebagai penyebab dan pendukung perilaku manusia agar mau bekerja giat dan antusias dalam mencapai hasil yang optimal sesuai dengan apa yang diharapkan oleh perusahaan sebelumnya. Metode yang dilakukan adalah metode penelitian deskriptif yang memberikan gambaran secara jelas keadaan perusahaan saat ini sehubungan dengan masalah yang diteliti. Adapun teknik pengumpulan data primer yaitu dilakukan dengan cara observasi dan wawancara, sedangkan untuk mendapatkan data sekunder menggunakan penelitian kepustakaan. Penyusunan tugas akhir ini didasarkan pada pengolahan data dan bahan dari hasil praktek kerja yang telah dilakukan kurang lebih 30 hari, untuk mengetahui seberapa pentingnya memberikan proses motivasi terhadap semua karyawan. Faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan proses motivasi pada PT. Global Artha Futures adalah sulitnya bagi financial consultan yang baru untuk mendapatkan nasabah sehingga motivasinya cepat menurun, sering kali peraturan yang dibuat oleh perusahaan tidak sesuai dengan yg di jalankan oleh karyawan seperti masalah keterlambatan dan absen kerja, karyawan yang kurang peduli pada visi dan misi perusahaan Solusi yang dilakukan PT.Global Artha Futures adalah dengan cara berkomunikasi dan saling bertukar informasi tentang Forex Margin dan Stock Index Future serta emas karena sekalipun komisi didapatkan secara perorangan tetapi mereka di bentuk dalam satu tim jadi setiap manajer satu tim bertanggung jawab atas timnya . Dengan demikian dapat disimpulkan pelaksanaan motivasi kerja karyawan yang dilakukan oleh PT.Global Artha Future digolongkan cukup baik. Karyawankaryawannya mendapatkan tunjangan-tunjangan dari perusahaan, seperti tunjangan hari raya, tunjangan jabatan, dan juga tunjangan transportasi. Tujuan PT. Global Artha Futures dalam memotivasi karyawannya secara umum adalah untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawannya, kreatifitas karyawan dalam menemukan ide-ide yang baru dan juga untuk menjaga loyalitas para karyawannya.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4093
Date: 2012


Files in this item

Files Size Format View
Lembaran Pengesahan.pdf 23.97Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 32.78Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 37.05Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 43.25Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 59.38Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 81.85Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 79.01Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 108.1Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 34.04Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 23.07Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record