TINJAUAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA DINAS PEMUDA DAN OLAH RAGA BANDUNG

Widyatama Repository

TINJAUAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA DINAS PEMUDA DAN OLAH RAGA BANDUNG

Show full item record

Title: TINJAUAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA DINAS PEMUDA DAN OLAH RAGA BANDUNG
Author: Azalia, Yasmin
Abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan motivasi karyawan, tujuan motivasi dan hambatan – hambatan yang dihadapi dalam memotivasi karyawan serta solusi – solusi dalam mengatasi kendala yang dilakukan oleh instansi. Objek penelitian yang dibahas pada Laporan Tugas Akhir ini adalah proses motivasi dinas pemuda dan olah raga yang berlokasi di Jalan aceh no.51 Bandung. Dispora adalah sebuah instansi pemerintahan jawa barat yang bergerak di bidang kepemudaan dan olah raga. Metode yang dilakukan adalah metode penelitian deskriptif yang memberikan gambaran secara jelas keadaan perusahaan saat ini sehubungan masalah yang diteliti. Adapun teknik pengumpulan teknik data primer yang dilakukan dengan cara observasi dan wawancara, sedangkan untuk mendapatkan data sekunder menggunakan penelitian kepustakaan. Pelaksanaan motivasi kerja karyawan yang dilakukan oleh Dinas Pemuda dan Olah Raga Bandung di golongkan sangat baik. Karyawan mendapatkan tunjangan – tunjangan dari perusahaan, seperti tunjangan keluarga, tunjangan pensiun, tunjangan hari raya dan tunjangan pendidikan. Adanya ASKES dan bonus bagi karyawan dari hasil keuntungan dari perusahaan. Hasil dari penelitian tersebut bahwa tujuan Dinas Pemuda dan Olah Raga Bandung dalam memotivasi karyawannya adalah meningkatkan produktivitas kerja karyawan, meningkatkan kedisiplinan karyawan, mengefektifkan pengadaan karyawan, menciptakan suasana dan hubungan lain, meningkatkan loyalitas, kreatifitas dan partisipasi karyawan, meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan, mempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas – tugasnya dan meningkatkan efisiensi penggunaan alat – alat dan bahan baku. Faktor – faktor yang menghambatan pelaksanaan proses motivasi pada Dinas Pemuda dan Olah Raga Bandung adalah permintaan atasan yang memberatkan bawahan yang disebabkan oleh terbatasnya kemampuan perusahaan dalam menyediakan fasilitas kerja, atasan sulit mengetahui motivasi kerja setiap individu karena terdapat perbedaan sikap diantara karyawan, adanya kelompok karyawan yang selalu merasa kurang diperhatikan oleh atasannya, sulit memberikan insentif yang adil dan layak karena sangat ditentukan oleh objektifitas penilaian oleh atasan langsung.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4081
Date: 2013


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 97.27Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 27.72Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 159.7Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 166.2Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 263.3Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 224.6Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 304.3Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 406.2Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 261.0Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 118.9Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 29.46Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record