TINJAUAN PELAKSANAAN ONLINE RECRUITMENT PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) DI SUB LPG MARKETING REGION III BANDUNG

Widyatama Repository

TINJAUAN PELAKSANAAN ONLINE RECRUITMENT PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) DI SUB LPG MARKETING REGION III BANDUNG

Show full item record

Title: TINJAUAN PELAKSANAAN ONLINE RECRUITMENT PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) DI SUB LPG MARKETING REGION III BANDUNG
Author: Rosani, Nenta Feni Septiani
Abstract: Semakin canggihnya teknologi banyak perusahaan yang beralih ke media online untuk proses perekrutan karyawan. Bagi perusahaan dengan sistem ini memudahkan pencari kerja yang ingin mengirimkan lamaran pekerjaannya tanpa terkendala oleh jarak, waktu, dan biaya. Untuk mendapatkan pekerja terbaik melalui online recruitment yang terpenting informasi atau job description dari pekerjaan yang ditawarkan harus terinci dengan jelas. Sumber daya manusia yang berkualitas akan memudahkan perusahaan dalam mengelola aktifitasnya sehingga tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan dapat tercapai. Oleh karena itu perusahaan harus berusaha menempatkan tenaga kerja yang sesuai dengan bidang dan keahliannya masing – masing. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memahami pelaksanaan rekrutmen karyawan pada PT. Pertamina (Persero) di Sub LPG Marketing Region III Bandung, mengetahui dan memahami masalah – masalah yang terjadi dalam pelaksanaan rekrutmen karyawan, mengetahui dan memahami solusi untuk masalah – masalah yang dihadapi pada pelaksanaan rekrutmen. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Adapun teknik pengumpulan data untuk memperoleh data melalui studi kepustakaan dan studi lapangan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam studi lapangan yaitu observasi dan wawancara. Hasil penelitian ini adalah pelaksanaan rekrutmen pada PT. Pertamina (Persero) di Sub LPG Marketing Region III Bandung menggunakan sistem online, pelamar yang ingin mengirimkan lamaran pekerjaan melalui sistem online ini cukup membuka website perusahaan yaitu Http://recruitment.pertamina.com. Dalam pelaksanaan rekrutmen karyawan baru menggunakan sistem online ini ditemukan beberapa masalah seperti kurangnya kedisplinan dari pelamar yang tidak aktif membuka email kembali setelah pengiriman lamaran pekerjaan melalui online, validitas atau keabsahan data yang diinput oleh pelamar, masih ada pelamar yang hanya iseng mengirimkan lamaran pekerjaan tanpa memperdulikan job description yang menjadi persyaratan perusahaan, tetapi perusahaan mempunyai solusi untul mengatasi permasalahan tersebut yaitu perusahaan tidak memberikan kesempatan kepada pelamar yang tidak hadir pada tahap interview, memberikan kesempatan kepada semua kandidat yang terpilih untuk mengikuti tahap interview yang nantinya akan disaring kembali, perusahaan tidak memberikan kesempatan kepada pelamar yang hanya iseng tanpa memperdulikan yang menjadi kriteria perusahaan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4076
Date: 2013


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 85.76Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 197.4Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 335.1Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 399.2Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 770.8Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 596.3Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 133.7Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 30.59Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record