TINJAUAN HASIL PROSES SELEKSI PADA PEGAWAI NEGRI SIPIL DIVISI DIAPERS KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARAT

Widyatama Repository

TINJAUAN HASIL PROSES SELEKSI PADA PEGAWAI NEGRI SIPIL DIVISI DIAPERS KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARAT

Show full item record

Title: TINJAUAN HASIL PROSES SELEKSI PADA PEGAWAI NEGRI SIPIL DIVISI DIAPERS KEPOLISIAN DAERAH JAWA BARAT
Author: Kartiah, Fenty Indraswari
Abstract: Dalam penyusunal laporan Tugas Akhir ini, penulis mengadakan penelitian dengan mengambil judul “ Tinjauan Hasil Proses Seleksi Pegawai Negeri Sipil Pada Divisi Diapers Kepolisian Daerah Jawa Barat”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagai mana Proses Seleksi Pegawai PNS pada Polda Jabar. Metode yang dilakukan adalah metode penulisan diskriftif yang memberikan gambaran secara jelas keadaan perusahaan sehubung masalah yang akan diteliti. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian keputusan dan penelitian lapangan observasi dan pengumpulan data, dimana penulis dapat mengumpulkan data yang akurat dari institusi Polda Jabar, sedangkan untuk mendapatkan data sekunder menggunakan penelitian keperpustakaan selanjutnya hasil data dan informasi tersebut dianalisis untuk mendapatkan kesimpulan dan memberikan saran. Proses Seleksi pegawai dilaksanakan sesuai dengan keputusan atasan SDM Polda Jabar pada dasarnya harus sesuai dengan kemampuan dan jalur kalir. Seleksi Pegawai PNS dimaksudkan sebagai salah satu cara pelaksanaan dan pembinaan bagi pegawai baru dalam meningkatkan kopetensi individu dan menambah pengalaman terhadap kebutuhan kopetensi jabatan dan seleksi pegawai di Polda Jabar sangat ketat dan mendasari dengan undang-undang yang ada. Dalam Hasil Proses Seleksi pegawai yang sudah di terima dan sudah mendapatkan posisi jabatan masing-masing dan ada beberapa hambatan dalam hasil Seleksi yaitu, ada pegawai yang tidak disiplin seperti telat masuk kantor, pegawai yang sering menggunakan fasilitas kantor seperti internet untuk bernain bukan untuk bekerja, membuat surat seharusnya 1 jam selesai ini dapat memakan waktu 1 hari, sering menunda pekerjaan yang ada di atas meja, pekerjaan yang seharusnya dikerjakan oleh karyawan bersangkuatan malah dikerjakan oleh karyawan lain. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis, terdapat beberapa pelaksanaan Proses Seleksi Pegawai PNS Polda Jabar yang sesuai dan Proses yang baik, dan ada beberapa hambatan dalam hasil seleksi Pegawai yang sudah bekerja dan mendapatkan jabatan masing-masing oleh karena itu penulis memberikan saran kepada Polda Jabar kepada Pegawai yang bermasalah, perlunya dilakukan evaluasi secara berkala kepada pegawai, memberikan pengarahan dan tindaka sehingga Pegawai dapat meningkatkan kualitas kerja lagi dan agar dapat mencapai target pegawai yang baik.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4075
Date: 2012


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 169.0Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 178.9Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 248.4Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 395.7Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 522.2Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 259.3Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 127.3Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 105.6Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record