TINJAUAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PadaPT. Inti (Persero) Divisi SDM Bandung

Widyatama Repository

TINJAUAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PadaPT. Inti (Persero) Divisi SDM Bandung

Show full item record

Title: TINJAUAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PadaPT. Inti (Persero) Divisi SDM Bandung
Author: Astria, Dewi
Abstract: Tugas akhir ini mengambil judul “Tinjauan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Inti (Persero) Divisi SDM Bandung”. Tujuan dari penyusunan tugas akhir adalah untuk mengetahui proses motivasi kerja karyawan yang berlaku di PT. Inti (Persero) Bandung, dimana perusahaan tersebut itu sendiri telah mendapat pengakuan dari masyarakat luas karena memberikan pelayanan yang baik terhadap para konsumen. Motivasi merupakan hal penting bagi perusahaan, karena sebagai penyebab dan pendukung perilaku manusia agar mau bekerja giat dan antusias dalam mencapai hasil yang optimal sesuai dengan apa yang diharapkan oleh perusahaan sebelumnya. Metode yang dilakukan adalah metode penelitian deskriptif yang memberikan gambaran secara jelas keadaan perusahaan saat ini sehubungan dengan masalah yang diteliti. Adapun teknik pengumpulan data primer yaitu dilakukan dengan cara observasi dan wawancara, sedangkan untuk mendapatkan data sekunder menggunakan penelitian kepustakaan. Penyusunan tugas akhir ini didasarkan pada pengolahan data dan bahan dari hasil praktek kerja yang telah dilakukan kurang lebih 40 hari, untul mengetahui seberapa pentingnya memberikan proses motivasi terhadap semua karyawan. Faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan proses motivasi pada PT.Inti (Persero) Bandung adalah terdapat karyawan yang motivasi kerjanya rendah yang disebabkan karena karyawan mempunyai permasalahan diluar pekerjaan yang berimbas pada motivasi kerja karyawan tersebut didalam perusahaan. Solusi yang dilakukan oleh PT.Inti (Persero) Bandung yaitu pimpinan berupaya selalu dekat dengan bawahannya, melakukan komunikasi dua arah untuk mengetahui permasalahan yang sedang dialami karyawannya, mencari tahu letak permasalahannya dan mengetahui cara meningkatkan motivasi karyawan tersebut, sehingga dapat membatu meningkatkan kinerja perusahaan. Dengan demikian dapat disimpulkan pelaksanaan motivasi kerja karyawan yang dilakukan oleh PT.Inti (Persero) Bandung digolongkan sangat baik. Karyawan-karyawannya mendapatkan tunjangan-tunjangan dari perusahaan, seperti tunjangan hari raya, tunjangan jabatan, dan juga tunjangan kesehatan. Tujuan PT.Inti (Persero) Bandung dalam memotivasi karyawannya secara umum adalah untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawannya, kreatifitas karyawan dalam menemukan ide-ide yang baru dan juga untuk menjaga loyalitas para karyawannya.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/4065
Date: 2012


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 15.44Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 25.73Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 32.81Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 39.90Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 36.59Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 53.37Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 129.4Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 66.57Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 57.55Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 33.74Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 22.78Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record