SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU BERBASIS WEB DENGAN FRAMEWORK CODEIGNITER DAN METODE GAP DI UNIVERSITAS WIDYATAMA

Widyatama Repository

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU BERBASIS WEB DENGAN FRAMEWORK CODEIGNITER DAN METODE GAP DI UNIVERSITAS WIDYATAMA

Show full item record

Title: SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU BERBASIS WEB DENGAN FRAMEWORK CODEIGNITER DAN METODE GAP DI UNIVERSITAS WIDYATAMA
Author: Fahmy, Ahmad
Abstract: Biro Sumber Daya Manusia merupakan salah satu bagian terpenting di dalam perusahaan. Peran Biro Sumber Daya Manusia tidak dapat dipisahkan dari bidang manajemen lainnya dalam pencapaian tujuan organisasi. Proses penerimaan sumber daya manusia memerlukan cara yang professional dan akurat agar menghasilkan sumber daya manusia yang dapat mendukung mutu dan kesuksesan sebuah organisasi. Dalam proses perjalanannya, sumber daya manusia menjadi sebuah investasi bagi sebuah organisasi untuk dapat tumbuh dan berkembang sesuai dengan visi dan misi organisasi. Oleh karenanya obyektivitas sangat diperlukan untuk dapat menunjang setiap keputusan agar mendapatkan sumber daya manusia yang baik untuk jangka waktu yang panjang. Namun, hal ini sangatlah kontradiktif dengan yang diimplementasi di lapangan. Seringnya penilaian yang berdasarkan subyektivitas dan nepotisme merupakan salah satu contoh dari kegagalan dalam pengambilan keputusan dalam proses penerimaan. Bila dibiarkan dalam jangka yang panjang hal tersebut dapat mempengaruhi kinerja sebuah organisasi sehingga berakibat pada gagalnya organisasi dalam mencapai tujuan. Dalam upaya mencapai tujuannya itu, maka Universitas Widyatama memerlukan sebuah Sistem Pendukung Keputusan penerimaan karyawan melalui sistem komputerisasi berbasis web dengan menggunakan framework codeigniter, karena selama ini prosesnya masih dilakukan secara manual. Metode yang diajukan untuk merancang sistem pendukung keputusan ini adalah GAP atau dapat juga disebut sebagai profile matching, dan bahasa yang digunakan dalam pemodelan dan perancangannya menggunakan Unified Modeling Language (UML). Sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan ini merupakan aplikasi yang dapat membantu Biro Sumber Daya Manusia dalam menentukan calon karyawan yang sesuai dengan kriteria. Dalam menentukan kriteria tersebut, Biro Sumber Daya Manusia dapat menyesuaikan dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh Dekan Fakultas atau Kepala Biro. Namun, dalam setiap pengambilan keputusannya sistem ini tidak menggantikan posisi top management sebagai pengambil keputusan. Hal ini dikarenakan tanggung jawab dalam setiap pengambilan keputusan berada di tangan top management.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/3792
Date: 2013


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 75.74Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 62.94Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 153.9Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 156.2Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 288.9Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 166.9Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 879.8Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 384.0Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 2.238Mb PDF View/Open
Bab 5.pdf 857.1Kb PDF View/Open
Bab 6.pdf 56.86Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 146.3Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record