PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di KANWIL DJKN JAWA BARAT)

Widyatama Repository

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di KANWIL DJKN JAWA BARAT)

Show full item record

Title: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di KANWIL DJKN JAWA BARAT)
Author: Setiawan, Harris Muhammad
Abstract: Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) Jawa Barat merupakan sebuah organisasi pemerintah yang mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis dibidang kekayaan negara, piutang negara, dan lelang. Dalam penelitian ini penulis mengambil judul “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Tujuan dari penelitian yang dilakukan adalah mengetahui budaya organisasi di KANWIL DJKN JAWA BARAT dan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai KANWIL DJKN JAWA BARAT. Penulis menyebarkan kuesioner kepada 54 orang responden terhadap pegawai KANWIL DJKN JAWA BARAT. Dari hasil penelitian bahwa tanggapan pegawai atas budaya organisasi dan kinerja pegawai adalah cukup baik, yang ditunjukan dengan nilai rata-rata secara keseluruhan atas pernyataan responden berada pada interval 2,60 – 3,39. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi sederhana korelasi budaya organisasi (X) terhadap kinerja pegawai (Y) pada KANWIL DJKN JAWA BARAT, yaitu sebesar 0,518. Kesimpulan statistiknya, terdapat hubungan yang cukup kuat dan searah antara budaya organisasi (X) terhadap kinerja pegawai (Y) pada KANWIL DJKN JAWA BARAT. Koefisien Determinasi (Kd) budaya organisasi (X) terhadap kinerja pegawai (Y) pada KANWIL DJKN JAWA BARAT adalah sebesar 26,8%, sedangkan sisanya sebesar 73,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh pada penelitian ini. Dari hasil output SPSS, diperoleh = 1,675. Dari hasil perhitungan menunjukan = 4,369 > 1,675. Sehingga, hipotesis yang penulis buat dapat diterima, artinya hipotesis terdukung oleh fakta – fakta dilapangan. Pernyataan hipotesis “Ada pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan”. Dapat diterima.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/3675
Date: 2014


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 84.20Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 762.9Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 282.5Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 316.9Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 343.4Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 204.2Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 243.8Kb PDF View/Open
Bab 3.pdf 499.1Kb PDF View/Open
Bab 4.pdf 614.7Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 157.9Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 34.18Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record