SUATU TINJAUAN PELAKSANAAN PEMBERIAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN BANDUNG

Widyatama Repository

SUATU TINJAUAN PELAKSANAAN PEMBERIAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN BANDUNG

Show full item record

Title: SUATU TINJAUAN PELAKSANAAN PEMBERIAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN BANDUNG
Author: Yuminasari, Ade
Abstract: Tugas Manajemen Sumber Daya Manusia berkisar pada upaya mengelola unsur manusia dengan segala potensi yang dimiliki seefektif mungkin sehingga dapat diperoleh sumber daya manusia yang puas dan memuaskan bagi perusahaan. Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor penting dalam menunjang lajunya perusahaan disamping faktor-faktor lain seperti Sumber Daya Alam dan tehnologi, untuk itu unsur tenaga kerja perlu dikelola dengan baik dan tepat agar diperoleh tenaga kerja yang puas dengan pekerjaannya. Para pegawai diharapkan agar berusaha memberikan kontribusi yang terbaik bagi perusahaan dimana ia bekerja dan diharapkan pula pekerjaan bukan semata-mata tempat mencari pendapatan melainkan sebagai sarana menyalurkan bakat dan kemampuan pekerjaan tersebut. Para pegawai juga menuntut dan mengharapkan hal yang terbaik dari perusahaan tempat dimana ia bekerja dan jika hal ini tidak terpenuhi maka akan terjadi disintegrasi antara pihak pekerja dan pihak perusahaan. Kompensasi adalah bentuk balas jasa yang diterima pegawai dari perusahaan sebagai akibat dari jasa atau tenaga yang telah diberikan pada perusahaan tersebut. Dan pada umumnya kompensasi dapat dibedakan yaitu kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung. Dalam Laporan Tugas Akhir ini tertarik pada pemberian kompensasi tidak langsung yang berupa pemberian tunjangan-tunjangan dan fasilitas-fasilitas kerja bagi pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Disperindag) berserta permasalahan-permasalahannya mendorong untuk menyusun Laporan Tugas Akhir dengan pokok pembahasan “Suatu Tinjauan Pelaksanaan Pemberian Kompensasi Tidak Langsung Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan” yang berlokasi Jl. Asia Afrika no.146 Bandung. Hasil dari Laporan Tugas Akhir ini telah dilakukan suatu tinjauan pada Disperindag dalam melakukan kompensasi tidak langsung. Disperindag memberikan tunjangan-tunjangan, bantuan dan fasilitas-fasilitas seperti fasilitas kesehatan dan kesejahteraan bagi para pegawai dengan memberikan fasilitas klinik, pengobatan secara gratis, asuransi kecelakaan dan kesehatan. Pemberian fasilitas-fasilitas dan tunjangan ini dipengaruhi oleh jabatan, pendidikan dan usia. Perusahaan tidak ingin fasilitas yang diberikan disalah gunakan. Pemberian kompensasi tidak langsung ini sudah baik namun alangkah baiknya jika perusahaan menyempurnakan dalam pemberian kompensasi tidak langsung dan terus melakukan studi banding dalam pemberian kompensasi dengan perusahaan lainnya.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/2987
Date: 2006


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 26.08Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 22.58Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 26.82Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 41.00Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 26.53Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 38.08Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 92.03Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 25.83Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 22.52Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record