PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMAFITRO CABANG BANDUNG DIVISI AMS

Widyatama Repository

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMAFITRO CABANG BANDUNG DIVISI AMS

Show full item record

Title: PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMAFITRO CABANG BANDUNG DIVISI AMS
Author: Ardyasa, Kemas Agung
Abstract: Pendidikan dan pelatihan bagi para karyawan merupakan suatu kegiatan atau usaha yang mempunyai maksud agar karyawan dapat memperbaiki dan dapat mengembangkan pengetauan, keterampilan, keahlian serta sikap karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Pendidikan dan pelatihan dilaksanakan setelah terjadi penerimaan karyawan baru atau karyawan lama yang masih membutuhkan pendidikan dan pelatihan kembali. Dalam pelaksanaannya pendidikan dan pelatihan merupakan sebuah proses pengembangan jangka pendek dengan menggunakan prosedur yang sistematis dan terorganisir yang dibuat untuk memperbaiki kinerja karyawan. Pada dasarnya setiap perusahaan selalu berupaya untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Prestasi dalam melakukan kinerja merupakan sesuatu yang diharapkan oleh perusahaan dari karyawannya dalam mengembangkan dan melancarkan setiap pekerjaan perusahaan, sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Berdasarkan uraian diatas, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul : “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Samafitro cabang Bandung divisi AMS” Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pendidikan dan pelatihan pada karyawan PT. Samafitro cabang Bandung divisi AMS, untuk mengetahui Kinerja karyawan pada PT. Samafitro cabang Bandung divisi AMS dan untuk mengetahui besarnya pengaruh Pendidikan dan pelatihan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Samafitro cabang Bandung divisi AMS. Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan verifikatif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan kuesioner. Pendidikan dan pelatihan yang dilakukan oleh PT. Samafitro cabang Bandung divisi AMS dapat dikatakan baik, karena nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan adalah sebesar 4.09 berada pada interval 3.40 – 4.19, kinerja pegawai di PT. Samafitro cabang Bandung divisi AMS dapat dikatakan tinggi, karena nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan adalah sebesar 4.06 berada pada interval 3.40 – 4.19. Berdasarkan pada perhitungan korelasi rank spearman terlihat adanya hubungan yang cukup kuat antara variable pendidikan dan pelatihan (variable X), dengan kinerja karyawan (variable Y), yaitu sebesar 0.520 yang termasuk kategori 0.40 – 0.599. Besarnya pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 27.04% dan sisanya 72.96% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti. Berdasarkan perhitungan statistik uji diatas, dapat dilihat (𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 > 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙) atau (2.855 ≥ 1.717), berarti Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh positif antara pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan, dengan demikian hipotesis yang diajukan, yaitu “Pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan pada PT. Samafitro cabang Bandung berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan” tidak dapat ditolak.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/2871
Date: 2013


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 75.82Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 87.76Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 336.5Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 236.4Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 129.5Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 208.7Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 279.1Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 450.3Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 164.5Kb PDF View/Open
Lampiran.pdf 1.139Mb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record