PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. DELAMI

Widyatama Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. DELAMI

Show full item record

Title: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. DELAMI
Author: Sari, Rika
Abstract: Keberhasilan seorang pemimpin dengan gaya kepemimpinan yang dimiliki akan menunjang terbentuknya suatu gaya kepemimpinan yang efektif. Keputusan yang diambil oleh seorang pemimpin membawa pengaruh besar terhadap kelangsungan kegiatan dan perkembangan perusahaan. Budaya yang kuat merupakan landasan kinerja suatu organisasi. Jika terdapat budaya yang tidak kondusif dalam suatu organisasi maka mungkin dapat mempengaruhi karyawan dalam melakukan aktivitasnya dan secara langsung mempengaruhi kinerja masing-masing karyawan Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap komitmen organisasi, mengetahui besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dan mengetahui besar pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan terhadap komitmen organisasi pada PT. Delami. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan studi kepustakaan, sampel yang diambil adalah karyawan pada perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh data yang terkumpul dianalisa secara kualitatif mengenai pendapat responden kemudian digunakan analisa kuantitatif dengan metoda statistik rank spearman dan multiple regression. Untuk mengetahui besarnya pengaruh antara variabel X1 (Gaya Kepemimpinan) dan variabel X2 (Budaya Organisasi) terhadap Y (Komitmen Organisasi) yaitu 0.632 menyatakan bahwa setiap gaya kepemimpinan mempengaruhi budaya organisasi sebesar 63.2%, 0.789 menyatakan bahwa budaya organisasi mempengaruhi komitmen organisasi sebesar 78.9% dan Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organiasi secara simulatan sebesar 73% terhadap komitmen organisasi. Dengan demikian dapat disimpulkan mengenai gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi. budaya organiasasi terhadap komitmen organisasi disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dan Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan dari Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi, terhadap Komitmen Organisasi pada PT Delami Garment Industries dapat diterima.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/2785
Date: 2013


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 9.469Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 22.55Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 26.18Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 34.95Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 26.81Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 69.69Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 113.6Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 38.98Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 43.74Kb PDF View/Open
Lampiran.pdf 67.09Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record