PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
No Thumbnail Available
Date
2013-02
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
ABSTRAK
Kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin dalam mempengaruhi
perilaku bawahannya, agar mau bekerjasama dan bekerja secara produktif demi
tercapainya tujuan dari organisasi. Konsep kepemimpinan bukanlah semata-mata
berbentuk intruksi, melainkan lebih merupakan motivasi atau pemicu yang dapat
memberi inspirasi kepada bawahan, sehingga inspirasi dan kreativitas mereka
berkembang secara optimal untuk meningkatkan kinerjanya. Jika ingin
meningkatkan kinerja karyawan, kita perlu memahami dan memperhatikan faktorfaktor
yang dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Motivasi kerja adalah
melakukan pekerjaan secara giat, sehingga pekerjaan diharapkan lebih cepat
selesai dan lebih baik hasilnya. Dengan adanya motivasi maka perhatian,
pemikiran, tenaga dan kegiatan karyawan dapat diarahkan untuk tujuan dan
sasaran yang lebih bermanfaat serta menguntungkan baik bagi perusahaan
maupun bagi karyawan itu sendiri.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan
yang diterapkan pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat, untuk mengetahui
motivasi kerja karyawan pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat dan untuk
mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja
karyawan pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriftif dengan pengumpulan data
melalui, wawancara, observasi dan kuesioner.
Gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan Provinsi Jawa
Barat sudah baik, karena nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3,93 berada pada
interval 3,40-4,19. Motivasi kerja karyawan Dinas Pendidikan Provinsi Jawa
Barat dapat dikategorikan tinggi, karena nilai rata-rata keseluruhan sebesar 4,01
berada pada interval 3,40-4,19.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan Dinas
Pendidikan Provinsi Jawa Barat berdasarkan pada perhitungan korelasi Rank
Spearman adalah sebesar 0.651 berarti bahwa antara variabel Gaya
Kepemimpinan (X) dengan Motivasi Kerja Karyawan (Y) mempunyai pengaruh
yang kuat dan positif, ini berarti bila Gaya Kepemimpinan lebih baik maka
berpengaruh lebih kuat pada peningkatan Motivasi Kerja Karyawan Dinas
Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi
sebesar 42,38%, artinya peningkatan Motivasi Kerja Karyawan dipengaruhi oleh
gaya kepemimpinan sebesar 42,38%, sedang sisanya sebesar 57,62% dipengaruhi
faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan uji
signifikan yang telah dilakukan diperoleh hasil thitung sebesar 4,538 dan ttabel
sebesar 1.701, ini berarti thitung > ttabel maka terdapat pengaruh yang signifikan
antara kedua variabel yang diteliti. Dengan demikian hipotesis yang diajukan,
yaitu Jika Gaya Kepemimpinan dilakukan dengan tepat maka Motivasi kerja
karyawan akan tinggi dapat diterima.
Description
Keywords
MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN