TINJAUAN PELAKSANAAN PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI DINAS KEBAKARAN KOTA BANDUNG

Widyatama Repository

TINJAUAN PELAKSANAAN PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI DINAS KEBAKARAN KOTA BANDUNG

Show full item record

Title: TINJAUAN PELAKSANAAN PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI DINAS KEBAKARAN KOTA BANDUNG
Author: Wulansari
Abstract: ABSTRAK Tugas akhir ini mengambil judul “Tinjauan Pelaksanaan Peningkatan Disiplin Kerja Pada Pegawai Dinas Kebakaran Kota Bandung”. Tujuan dari penyusunan tugas akhir adalah untuk mengetahui bagaimana cara pelaksanaan peningkatan disiplin kerja pegawai, masalah apa saja yang terjadi dalam pelaksanaan peningkatan disiplin kerja pegawai dan solusi-solusi apa saja yang harus diterapkan terhadap masalah yang terjadi dalam pelaksanaan peningkatan disiplin kerja pegawai pada Dinas Kebakaran Kota Bandung. Penelitian dilakukan menggunakan metode deskriftif. Menurut zulganef (2008:11) metode deskriptif adalah metode penelitian yang bertujuan menggambarkan suatu kondisi atau fenomena tertentu, tidak memilah-milah atau mencari faktor-faktor atau variabel tertentu. Adapun teknik pengumpulan data primer yaitu dilakukan dengan cara observasi dan wawancara, sedangkan untuk mendapatkan data sekunder menggunakan penelitian kepustakaan. Penyusunan Tugas Akhir ini didasarkan pada pengolahan data dan bahan dari hasil praktek kerja yang telah dilakukan kurang lebih 30 hari, untuk mengetahui seberapa pentingnya mematuhi peraturan dalam mempengaruhi perkembangan dari suatu lembaga instansi maupun perusahaan dan peningkatan disiplin kerja digunakan untuk meningkatkan produktivitas kinerja pegawai. Dari hasil penelitian yang dilakukan penulis, pelaksanaan peningkatan disiplin kerja Dinas Kebakaran Kota Bandung adalah berbentuk pelaksanaan peraturan-peraturan. Pelaksanaan kerja pada Dinas Kebakaran Kota Bandung telah ditekankan pada peraturan-peraturan yang harus dipatuhi dan ditaati oleh setiap pegawainya. Hal ini berlaku pada pada pegawai Dinas Kebakaran Kota Bandung dimana mereka harus menjalankan kewajiban dan larangan. Adapun kendala-kendala yang timbul dalam pelaksanaan peningkatan disiplin kerja yang dilakukan Dinas Kebakaran Kota Bandung, yaitu kehadiran / absensi, jam kerja, dan penerapan peraturan. Berdasarkan observasi yang penulis lakukan, maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan peningkatan disiplin kerja pada pegawai Dinas Kebakaran Kota Bandung belum berjalan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan, hal tersebut dapat diketahui dari hasil pengamatan dan penelitian, selama penulis melakukan praktek kerja pada Dinas Kebakaran Kota Bandung oleh sebab itu diperlukan peningkatan kedisiplinan agar kinerja para pegawai menjadi lebih baik.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/2524
Date: 2013-02


Files in this item

Files Size Format View Description
abstrak.pdf 44.29Kb PDF View/Open abstrak
BAB 1- BAB 5.pdf 210.8Kb PDF View/Open bab I - bab V
COVER.pdf 29.92Kb PDF View/Open cover
DAFTAR PUSTAKA.pdf 23.95Kb PDF View/Open daftar pustaka

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record