TINJAUAN PELAKSANAAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR WILAYAH X BANDUNG

Widyatama Repository

TINJAUAN PELAKSANAAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR WILAYAH X BANDUNG

Show full item record

Title: TINJAUAN PELAKSANAAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR WILAYAH X BANDUNG
Author: Muharom, Achmad
Abstract: ABSTRAK Setiap perusahaan bersaing secara ketat dikarenakan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Oleh karenanya perusahaan diharapkan memiliki keunggulan yaitu memiliki sumber daya manusia yang efektif dan efisien. Perusahaan dengan keunggulan tersebut dapat bertahan dan memenangkan persaingan. Tujuan dari laporan tugas akhir ini berjudul. “TINJAUAN PELAKSANAAN PELATIHAN KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR WILAYAH X BANDUNG“ Dalam proses pelaksanaan pelatihan PT. Pegadaian (Persero) Bandung adalah Setiap karyawan yang akan mengikuti pelatihan terlebih dahulu untuk mengajukan formulir pelatihan dan kebutuhan pelatihan yang akan diikuti kepada Training Need Analisys paling lambat seminggu sebelum dilaksanakannya pelatihan. Pelatihan karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Bandung ini dilakukan rutin 6 bulan sekali dalam setahun Pelaksanaan program pelatihan karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Bandung mempunyai tujuan yaitu untuk memudahkan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan yang diembannya. Di dalam perusahaan terkadang karyawan tidak mampu menyelesaikan pekerjaannya dengan hasil yang baik. Hal ini akan menimbulkan masalah apabila prestasi kinerjannya berkaitan dengan unit kerja lainnya. Hambatan yang dialami adalah belum memiliki fasilitator khusus, dalam pelaksanaan pelatihan sehingga pihak terkait sulit untuk mengatur jadwal dan waktu pelatihan, perencanaan pelatihan yang kurang baik karena pelatihan tersebut dilakukan secara mmendadak sehingga mengakibatkan kurangnya persiapan, serta sebagian besar evaluasi belum terealisasikan. Kesimpulannya, PT. Pegadaian (Persero) Bandung menggunakan POK sebagai dasar pelatihan,dan melaksanakan pelatihan tersebut dengan berbagai langkah persiapan sampai pelaksanaannya, setelah pelaksanaan berakhir bagian Training Need Analisys melakukan proses evaluasi. Saran untuk PT. Pegadaian (Persero) Bandung dalam pelaksanaan pelatihan, pelatihan direncanakan dalam agenda perusahaan, lebih mengembangkan program pelatihan, merancang suatu metode evaluasi pelatihan yang efektif untuk ditetapkan sebelum pelaksanaan pelatihan dimulai.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/2506
Date: 2013-02


Files in this item

Files Size Format View Description
ABSTRAK.pdf 108.9Kb PDF View/Open abstrak
BAB 1 - BAB V.pdf 731.9Kb PDF View/Open BAB 1 - BAB 5
cover.pdf 95.46Kb PDF View/Open cover
DAFTAR PUSTAKA.pdf 102.9Kb PDF View/Open daftar pustaka
DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf 63.46Kb PDF View/Open daftar riwayat hidup

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record