TINJAUAN IMPLEMENTASI PERATURAN GUBERNUR JAWA BARAT NO. 8 TAHUN 2012 PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI JAWA BARAT

Widyatama Repository

TINJAUAN IMPLEMENTASI PERATURAN GUBERNUR JAWA BARAT NO. 8 TAHUN 2012 PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI JAWA BARAT

Show full item record

Title: TINJAUAN IMPLEMENTASI PERATURAN GUBERNUR JAWA BARAT NO. 8 TAHUN 2012 PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI JAWA BARAT
Author: Witono, Edi
Abstract: ABSTRAK Dalam penyusunan Laporan Tugas Akhir ini, penulis melakukan penelitian dengan mengambil judul “ Tinjauan Implementasi Peraturan Gubernur Jawa Barat No.8 Tahun 2012 Pada Sub Bagian Kepegawaian dan Umum Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengimplementasian Peraturan Gubernur Jawa Barat No.8 Tahun 2012 Pada Sub Bagian Kepegawaian dan Umum Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat. Metode yang dilakukan adalah metode deskriptif yaitu penelitian yang berusaha mendeskripsikan suatu gejala, peristiwa, kejadian yang terjadi pada saat sekarang. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan, penelitian lapangan observasi dan pengumpulan data, dimana penulis dapat mengumpulkan data yang akurat di Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat. Sedangkan untuk mendapatkan data sekunder, penulis menggunakan studi kepustakaan dan studi lapangan. Upaya yang dilakukan Pemerintah Provinsi Jawa Barat dalam meningkatkan produktivitas dan motivasi adalah dengan memberikan Tunjangan Tambahan Penghasilan yang merupakan tunjangan remunerasi berbasis kinerja guna meningkatkan produktivitas dan motivasi kerja pegawai yang diselenggarakan setiap bulan. Tunjangan tersebut diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil saja. Dalam pengimplementasian Peraturan Gubernur Jawa Barat No.8 Tahun 2012, terdapat hambatan yaitu besaran tunjangan tidak sesuai dengan harapan pegawai dan tidak bisa memenuhi kebutuhan sehari-hari pegawai, yang mengakibatkan kinerja pegawai menjadi kurang disiplin. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis, terdapat hambatan dalam pengimplementasian Peraturan Gubernur yang pada pelaksanaannya dinilai masih belum optimal dalam meningkatkan produktivitas dan motivasi kerja pegawai, oleh karena itu penulis memberikan saran kepada pihak yang memberikan kebijakan, dalam hal ini Gubernur agar besaran dari tunjangan jika dapat ditingkatkan menjadi minimal 50% dari gaji pokok pada tiap masing-masing golongan, maka pegawai akan lebih produktif dan termotivasi untuk bekerja lebih giat dan diharapkan akan meningkatkan disiplin dalam bekerja.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/2504
Date: 2013-02


Files in this item

Files Size Format View Description
Edi Witono_0410U005.pdf 484.1Kb PDF View/Open Tinjauan Implementasi Peraturan Gubernur Jawa Barat No. 8 Tahun 2012 Pada Sub Bagian Kepegawaian Dan Umum Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record