TINJAUAN SISTEM PENGARSIPAN PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT

Widyatama Repository

TINJAUAN SISTEM PENGARSIPAN PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT

Show full item record

Title: TINJAUAN SISTEM PENGARSIPAN PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT
Author: Oktafiani, Feka
Abstract: ABSTRAK Keberhasilan suatu organisasi dapat dilihat dari kemampuan manajemen kantor untuk merencanakan dan mengendalikan aktivitas-aktivitas yang ada dalam organisasi serta bentuk tanggungjawab para pegawai pada saat menjalankan tugasnya masing-masing, salah satunya adalah aktivitas sistem pengarsipan. Laporan Tugas Akhir ini penulis mengambil judul “Tinjauan Sistem Pengarsipan pada Sub Bagian Kepegawaian dan Umum Dinas Pendidikan Pemerintah Provinsi Jawa Barat”. Tujuan dari penyusunan Laporan Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui proses sistem pengarsipan yang berlaku di Sub Bagian Kepegawaian dan Umum Dinas Pendidikan Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Sistem pengarsipan merupakan hal penting bagi organisasi, karena arsip sebagai salah satu sumber informasi yang membutuhkan suatu prosedur pengurusan dan pengendalian surat masuk dan surat keluar baik surat yang bersifat surat biasa ataupun rahasia yang telah tertera pada Buku Tata Kearsipan Pemerintah Provinsi JABAR 2010/2011 yang meliputi beberapa uraian kerja dari mulai penerima surat, pengarah, pengendali, pengirim dan penyimpanan surat, agar terhindar dari faktor-faktor yang akan menghambat pada efektivitas, efisiensi, dan produktivitas kerja pegawai contohnya seperti sikap dan prilaku pegawai yang cenderung menunda-nunda pekerjaannya yang akan menimbulkan suatu pandangan buruk terhadap pegawai, kurangnya pengetahuan akan teknologi modern dan cenderung pegawai melanggar prosedur sistem pengarsipan yang telah tertera. Solusi yang dilakukan organisasi mengharuskan pimpinan melakukan pengecekan secara langsung atau memberikan peringatan serta sanksi terhadap pegawai yang menunda-nunda pekerjaanya, perusahaan memberikan pengarahan akan teknologi baru dengan mengadakan pendidikan kilat yang dilaksanakan secara intern oleh perusahaan dan mengharuskan pimpinan unit untuk melakukan pengecekan ulang pada setiap pekerjaan staf-stafnya. Metode yang dilakukan adalah metode penelitian deskriptif yang memberikan gambaran secara jelas keadaan perusahaan saat ini sehubungan dengan masalah yang diteliti. Dengan demikian dapat disimpulkan pelaksanaan sistem pengarsipan yang dilakukan oleh Sub Bagian Kepegawaian dan Umum Dinas Pendidikan Pemerintah Provinsi Jawa Barat telah sesuai dengan prosedur yang tertera pada Buku Tata Kearsipan Pemerintah Provinsi JABAR, tahun 2010/2011. Maka dari itu disarankan kepada pimpinan dan para pegawai untuk tetap menjalankan prosedur tersebut guna menunjang peningkatan efektivitas, efisiensi, dan produktivitas pekerjaan lainnya.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/2497
Date: 2012-02


Files in this item

Files Size Format View Description
ABSTRAK.pdf 38.75Kb PDF View/Open abstrak
COVER.pdf 44.95Kb PDF View/Open cover
DAFTAR ISI.pdf 48.62Kb PDF View/Open daftar isi
DAFTAR PUSTAKA.pdf 24.88Kb PDF View/Open daftar pustaka
LEMBAR PENGESAHAN.pdf 34.46Kb PDF View/Open lembar pengesahan
RIWAYAT HIDUP.pdf 36.12Kb PDF View/Open daftar riwayat hidup
SURAT PERNYATAAN.pdf 24.13Kb PDF View/Open surat pernyataan
Tugas Akhir BAB I.pdf 56.76Kb PDF View/Open BAB I
Tugas Akhir BAB II.pdf 928.7Kb PDF View/Open BAB II
Tugas Akhir BAB V.pdf 43.95Kb PDF View/Open BAB V

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record