PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN PADA PT. SERVICE AND PRODUCT IDEAL DI CIMAHI

Widyatama Repository

PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN PADA PT. SERVICE AND PRODUCT IDEAL DI CIMAHI

Show full item record

Title: PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN PADA PT. SERVICE AND PRODUCT IDEAL DI CIMAHI
Author: Nugraha, Adhitya Gandra
Abstract: Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi informasi akan dapat membantu pimpinan untuk memecahkan masalah-masalah yang dihadapinya dengan cara yang lebih ampuh daripada keampuhan yang dimiliki sebelumnya. Manajemen sistem informasi akan dapat mengurangi pemborosan dan inefisiensi serta meningkatkan produktivitas para karyawan. Dengan adanya sistem informasi sumber daya manusia akan mendukung kegiatan-kegiatan manajer fungsi sumber daya manusia tersebut. Pada umumnya dalam suatu sistem informasi sumber daya manusia menyediakan informasi tentang promosi jabatan. Promosi jabatan mempunyai tujuan yang memberikan kesempatan kepada setiap karyawan untuk melakukan peningkatan dalam tanggung jawab dan kepercayaan terhadap perusahaan. Hasil tanggapan responden mengenai pelaksanaan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada PT. Service and Product Ideal di Cimahi termasuk kategori baik karena dari kuesioner yang disebarkan kepada responden mengenai pelaksanaan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia diperoleh nilai rata-rata keseluruhan jawaban responden sebesar 3,99, berdasarkan interval dari kriteria penilaian rata-rata dapat diinterpretasikan baik karena berada di interval 3.40- 4.19. Tanggapan responden mengenai Promosi Jabatan Karyawan Pada PT. Service and Product Ideal di Cimahi dapat dinilai tinggi, karena dari kesembilan pertanyaan yang disebarkan kepada responden mengenai promosi jabatan diperoleh nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan sebesar 3,99. Berdasarkan interval dari kriteria penilaian rata-rata dapat diinterpretasikan tinggi karena berada di interval 3.40-4.19. Besarnya pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia terhadap Promosi Jabatan Karyawan Pada PT. Service and Product Ideal di Cimahi sebesar 36% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diukur dalam penelitian ini sebesar 64%. Hasil penelitian dengan pengujian koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh nilai sebesar 0.600 yang menunjukan hubungan yang kuat serta berkorelasi positif yang menunjukan searah (bergerak berbanding lurus) antara sistem informasi sumber daya manusia dengan promosi jabatan Karyawan. Dengan demikian hipotesis yang diajukan, yaitu jika sistem informasi sumber daya manusia dilakukan secara baik, maka promosi jabatan karyawan akan tepat sesuai harapan perusahaan” dapat diterima. Berdasarkan analisis uji hipotesis, didapat thitung sebesar 3,97 dan ttabel sebesar 1,701 dengan tingkat kekeliruan 5%. Ini menunjukan bahwa thitung lebih besar dari pada ttabel, yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara sistem informasi sumber daya manusia terhadap promosi jabatan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/2489
Date: 2010


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 53.34Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 66.84Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 86.53Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 70.42Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 68.70Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 230.0Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record