PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. MILLENIUM PENATA FUTURES BANDUNG

Widyatama Repository

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. MILLENIUM PENATA FUTURES BANDUNG

Show full item record

Title: PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. MILLENIUM PENATA FUTURES BANDUNG
Author: Basarah, Muchammad Sanny
Abstract: Dalam penelitian ini penulis memberi judul : Pengaruh Stres Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Millenium Penata Futures Bandung. Dimana tujuan penulis adalah ingin menganalisa pengaruh stres kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Millenium Penata Futures Bandung. Stres adalah kondisi ketegangan yang mempengaruhi emosi, proses berpikir dan kondisi seseorang. Motivasi adalah Motivasi adalah merupakan proses pemberian dorongan kepada anak buah supaya anak buah dapat bekerja sejalan dengan batasan yang diberikan guna mencapai tujuan organsasi secara optimal. Ruang lingkup penelitian ini dibatasi hanya mengenai pengaruh stres kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Millenium Penata Futures Bandung, dalam penelitian ini menggunakan metode deskriftif, sedangkan untuk pengujian hipotesis hubungan antara kedua variabel diatas, digunakan analisis korelasi dan uji z yang penilaiannya menggunakan metode Rank Spearman. Dari hasil pengujian tersebut dapat ditarik kesimpulan apakah hipotesis dapat diterima atau ditolak. Sedangkan instrumen penelitian (kuesioner) sudah diuji terlebih dahulu mengenai validitas dan reliabilitasnya, untuk rumus korelasi digunakan Product Moment dengan  = 0,05, sedangkan dalam uji reliabilitas digunakan program bantu SPSS13 (Cronbach’s Alpha). Dalam penelitian ini penulis menyebarkan 80 kuesioner kepada 80 karyawan PT. Millenium Penata Futures Bandung, dimana pemilihan responden dilakukan secara non-probability sampling dengan metode sampling aksidental. Data yang didapat berupa data ordinal, sedangkan korelasi yang digunakan adalah skor median. Untuk uji validitas dan uji realibilitasnya pertanyaan – pertanyaan dalam kuesioner yang disebarkan mempunyai reliabilitas 0,667 untuk variabel X diterima karena berada diantara 0,2 – 0,799 dan 0,879 untuk variabel Y baik karena berada diantara 0,8 – 1,0. Berdasarkan hasil penelitian tanggapan karyawan tentang stres dapat dikatakan tinggi. Hal ini dapat dilihat dari tanggapan pelanggan yang menyatakan setuju dengan nilai rata – rata 3,83. Dan tanggapan karyawan tentang motivasi kerja dapat dikatakan sangat tinggi, yang dapat dilihat dari tanggapan pelanggan yang menyatakan sangat setuju dengan nilai rata – rata 3,96. Dalam penelitian ini penulis juga melihat bahwa ada hubungan yang rendah dan searah antara variabel X dengan variabel Y. Dapat terlihat dari nilai koefisien korelasi (rs) sebesar 0,565, sedangkan uji signifikan z adalah sebesar 5,022. Dengan demikian maka besar pengaruh stres kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Millenium Penata Futures sebesar 31,92%.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/2391
Date: 2010


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 691.8Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 217.1Kb PDF View/Open
Surat Pernyataan.pdf 417.5Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 588.6Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 552.0Kb PDF View/Open
Kata Mutiara.pdf 109.9Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 555.3Kb PDF View/Open
Daftar Tabel.pdf 544.4Kb PDF View/Open
Daftar Gambar.pdf 413.5Kb PDF View/Open
Daftar Lampiran.pdf 414.5Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 672.9Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 670.5Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 546.7Kb PDF View/Open
Kuesioner.pdf 922.0Kb PDF View/Open
Hasil Angket.pdf 527.3Kb PDF View/Open
Hasil Angket x.pdf 732.4Kb PDF View/Open
Hasil Angket y.pdf 732.4Kb PDF View/Open
Tabel Nilai Kritis untuk Korelasi r Product.pdf 428.4Kb PDF View/Open
Tabel Z.pdf 427.4Kb PDF View/Open
hasil kuesioner.pdf 460.4Kb PDF View/Open
OVAR....pdf 235.7Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record