HUBUNGAN LINGKUNGAN PENGCNDALIAN DENGAN PRESTASI MANAJER (Dengan Pendekatan Porler-Lawler Model)

Widyatama Repository

HUBUNGAN LINGKUNGAN PENGCNDALIAN DENGAN PRESTASI MANAJER (Dengan Pendekatan Porler-Lawler Model)

Show full item record

Title: HUBUNGAN LINGKUNGAN PENGCNDALIAN DENGAN PRESTASI MANAJER (Dengan Pendekatan Porler-Lawler Model)
Author: lIyas, Supriyanto
Abstract: Pencapaian lujuan suatu organisasi sangat dilentukan oleh manusia-manusia atau orang-orang yang terlibal di dalamnya. Orang-orang kunci penenlu beberhasilan organisasi adalah orang-orang yang menduduki posisi manajerial pada organisasi yang bersangkutan. Mereka diluntut untuk berprestasi dalam bekerja mencapai tujuan organisasi. Tanpa prestasi mereka, tujuan organisasi mustahil dapat tercapai. Porter dan Lawler menyebutkan tiga faktor penenlu prestasi manajer yailu, kemampuan dan bakat (ability and traith), usaha (effort) dan persepsi tentang peran (role perception). Semakin tinggi dan positij ketiga faktor lersebut, semakin tinggi prestasi manajer dalam pencapaian tujuan organisasi. Di pihak lain, pimpinan organisasi wajib merancang dan mengimplementasikan sislem pengendalian internalal dengan baik agar tujuan organisasi dapat lercapai. Salah satu komponen pengendalian internalal adalah lingkungan pengendalian (control environment) yang lerdiri atas tujuh sub komponen yaitu: nilai-nilai integritas dan etika (integrity and ethical values), komitmen terhadap kompetensi (commilment to competence), struktur organisasional (organizational structure), falsafah dan gaya operasi manajemen (management philosophy and operating style), peranlpartisipasi audit komite at au Dewan Komisaris (audit committee or board of director participation), penetapan wewenang dan tanggung-jawab (assignment ofauthority and reponsibility), dan kebIjakan dan praktik sumberdaya manusia (human resource policies and practices) Makalah ini membahas kaitan lingkul1gan pengendalian yang terdiri atas tujuh sub componen tersebut dengan faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi manajer menurut model yang dikemukakan Porter dan Lawler. Lingkungan pengendalian harus terus dIjaga dan ditumbuhkembangkan agar prestasi manajer dapat terus menerus di tingkatkan.
Description: -
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/2302
Date: 2006-08-05


Files in this item

Files Size Format View
ABSTRAK SUPRIYANTO KIN.HC.024.pdf 1.292Mb PDF View/Open
COMMITTEE KIN.HC.024.pdf 398.9Kb PDF View/Open
COVER PROGRAM BOOK KIN.HC.024.pdf 526.2Kb PDF View/Open
COVER BELAKANG KIN.HC.024.pdf 359.1Kb PDF View/Open
COVER DEPAN KIN.HC.024.pdf 557.2Kb PDF View/Open
DAFTAR ISI KIN.HC.024.pdf 1.241Mb PDF View/Open
JADWAL ACARA KIN.HC.024.pdf 766.3Kb PDF View/Open
LAY OUT SEMINAR KIN.HC.024.pdf 436.5Kb PDF View/Open
LIST AUTHORS AND CO. AUTHORS KIN.HC.024.pdf 1.715Mb PDF View/Open
PENGANTAR KIN.HC.024.pdf 504.7Kb PDF View/Open
PRESENTATION SCHEDULE KIN.HC.024.pdf 1.652Mb PDF View/Open
REVIEWER KIN.HC.024.pdf 335.9Kb PDF View/Open
SAMBUTAN KETUA BADAN PENGURUS KIN.HC.024.pdf 653.0Kb PDF View/Open
SAMBUTAN KETUA KELOMPOK KIN.HC.024strak)-6.pdf 1.025Mb PDF View/Open
SAMBUTAN REKTOR ITB KIN.HC.024.pdf 520.1Kb PDF View/Open
SAMBUTAN REKTOR UTAMA KIN.HC.024.pdf 587.1Kb PDF View/Open
SEMINAR THEME KIN.HC.024.pdf 295.2Kb PDF View/Open
SUPRIYANTO KIN.HC.024.pdf 6.790Mb PDF View/Open
SUSUNAN KEPANITIAN KIN.HC.024.pdf 442.7Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record