STUDI PENERAPAN PEMERIKSAAN INTERN DALAM MENILAI EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN GAJI PADA PT POS INDONESIA (PERSERO)

Widyatama Repository

STUDI PENERAPAN PEMERIKSAAN INTERN DALAM MENILAI EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN GAJI PADA PT POS INDONESIA (PERSERO)

Show full item record

Title: STUDI PENERAPAN PEMERIKSAAN INTERN DALAM MENILAI EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN GAJI PADA PT POS INDONESIA (PERSERO)
Author: Prasetya, Aries
Abstract: Pemeriksaan intern merupakan suatu fungsi penilaian yang independen dalam suatu organisasi untuk menguji dan mengevaluasi seluruh kegiatan yang dilakukan oleh organisasi. Penilaian yang dilakukan dalam pemeriksaan intern terutama dalam kegiatan operasional perusahaan, hal ini dilakukan untuk menilai efektivitas dan efisiensi dari kegiatan tersebut. Dalam menjalankan operasional penggajian PT. Pos Indonesia (Persero) memiliki masalah dalam efektivitas pengendalian internnya, misal selisih antara anggaran dengan realisasi anggaran gaji dan sebagainya. Kondisi di atas menimbulkan dugaan terjadi kekeliruan dalam sistem dan prosedur penggajian di PT. Pos Indonesia (Persero) sehingga berjalan tidak efektif. PT. Pos Indonesia (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa. Tugasnya adalah melaksanakan dan menunjang kebijakan serta program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional secara umum, khususnya di bidang pelayanan jasa pos dan giro bagi masyarakat di dalam maupun di luar wilayah Indonesia. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana penerapan pemeriksaan intern pada PT. Pos Indonesia (Persero) dalam menilai efektivitas pengendalian intern penggajian. Kegiatan ini dilakukan untuk melihat apakah pemeriksaan intern diterapkan dengan benar dan telah berfungsi dengan baik dalam menilai efektivitas pengendalian intern gaji atau tidak. Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan studi kasus dengan pengambilan data melalui proses observasi serta wawancara kepada pejabat yang berwenang dalam perusahaan. Dalam melakukan penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif analitis yaitu dengan cara pengumpulan data, mempelajari, menyeleksi, dan menganalisnya. Berdasarkan penelitian yang telah penulis lakukan, maka dapat dilihat bahwa penerapan pemeriksaan intern telah berfungsi dengan baik dalam menilai efektivitas pengendalian intern gaji pada PT. Pos Indonesia (Persero). Pemeriksaan intern mampu menciptakan suatu pengawasan yang efektif bagi pengendalian intern terutama dalam sistem penggajian sehingga efektivitas pengendalian intern dapat terus ditingkatkan.
Description: Menghadapi era globalisasi, perekonomian Indonesia diharapkan dapat berkembang dengan pesat. Perkembangan dunia usaha ini akan mempengaruhi ruang lingkup aktivitas dalam organisasi. Dengan semakin luasnya aktivitas organisasi, maka permasalahan yang dihadapi oleh manajemen semakin kompleks. Hal ini menyebabkan pimpinan melimpahkan sebagian wewenangnya kepada bawahan, namun tanggung jawab akhir tetap berada pada pimpinan. Sumber daya manusia yang berkualitas adalah salah satu faktor penting bagi kelangsungan hidup dan kemajuan organisasi, karena dapat secara langsung mempengaruhi kinerja organisasi itu sendiri. Hal ini menuntut organisasi untuk lebih memperhatikan sumber daya manusia yang berkualitas salah satu caranya adalah dengan memberikan balas jasa berupa pembayaran gaji secara memadai kepada karyawannya sebagai bentuk penghargaan atas prestasi kerja yang diberikan kepada organisasi agar pegawai tersebut dapat bekerja dengan tenang, penuh semangat dan disiplin sehingga mereka dapat memberikan kontribusi yang maksimal kepada organisasi. Gaji memerlukan penanganan yang cermat dan tepat, baik dalam penetapannya, penggolongannya, pencatatannya maupun pembayarannya. Untuk mengetahui kekeliruan atas gaji tersebut perlu diatur tingkat kerja yang sesuai dengan peraturan yang berlaku, ketentuan-ketentuan maupun sistem dan prosedur penggajian, yang didukung oleh sumber daya manusia, alat, dan pemeriksaan yang sesuai dengan peraturan yang ada dalam organisasi itu
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/2240
Date: 2013-08-29


Files in this item

Files Size Format View Description
0102135.pdf 308.9Kb PDF View/Open Full file

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record