Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Koperasi Nusantara Daerah KORWIL V Jawa Barat

Widyatama Repository

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Koperasi Nusantara Daerah KORWIL V Jawa Barat

Show full item record

Title: Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Koperasi Nusantara Daerah KORWIL V Jawa Barat
Author: Yulianti
Abstract: A B S T R A K Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh stres kerja sebagai variabel bebas terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan sebagai variabel tidak bebas. Kuesioner yang digunakan untuk menguji variabel bebas dan tidak bebas disusun peneliti berdasarkan kajian teoritis. Pernyataan dalam kuesioner tersebut telah teruji validitasnya. Responden penelitian ini adalah para manajer dan staf karyawan Koperasi Nusantara Daerah KORWIL V Jabar yang seluruhnya berjumlah 36 orang. Kuesioner yang disebar kepada responden sebanyak 36 eksemplar dan semua kuesioner dikembalikan serta diisi dengan benar sehingga layak untuk diolah. Berdasarkan tujuan penelitian yang telah dikemukakan, maka penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif, dengan rancangan pendekatan kuantitatif, yang digunakan untuk membuktikan secara empiris apakah stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi dan kinerja karyawan Koperasi Nusantara. Efek psikologis yang paling sederhana dan jelas dari stres kerja adalah menurunnya motivasi kerja dan kinerja karyawan. Motivasi kerja sangat dibutuhkan oleh karyawan sebagai dorongan untuk menciptakan gairah dan semangat dalam bekerja. Kinerja karyawan timbul sebagai respon efektif atau emosional terhadap tugas pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan itu sendiri. Beban kerja yang tinggi akan menyebabkan munculnya stres pada karyawan. Berkaitan dengan hal tersebut, diharapkan tesis ini dapat dijadikan sebagai standar atau bahan acuan bagi karyawan dan perusahaan dalam menghadapi kondisi dunia kerja pada saat ini, sehingga stres dapat dikendalikan dengan lebih baik, tanpa menurunkan motivasi kerja seseorang, sehingga kinerja karyawan akan tetap berjalan dengan baik.
Description: ABSTRACT This research meant to test The Influence of Stress Job activity as independent variable to Motivation of Job activity and Employees Performance as dependent variable. Questionaire applied to test independent variable and dependent is compiled by researcher based on theorytical study. Statement in the questionaire has been tested on its validity. The responder are the managers and staff employees of Koperasi Nusantara Daerah KORWIL V Jabar which entirely amounts to 36 persons. Questionaire disseminated to responder 36 examplars and all questionaires are returned and filled truly with competent for processed. Based on purpose of research which had been told, this research applies descriptive research method, with quantitative approach planning, applied to prove empirically does stress job activity have significant influence to motivation and employees performance in Koperasi Nusantara. The simplest psychological effect and explains from stress job activity is lowering of motivation of job activity and employee performance. Motivation of Job activity hardly required by employee as motivation to create enthusiasm and spirit in working. Employees performance arises as emotional or effective responses to work the jobs which done by themselves. High works load will cause appearance stress at employees. Relates to those things, expected this thesis can be made as standard or reference material for employee and company in facing condition of job activity's world at the moment, so the manageable stress can be eminently, without reducing motivation of people job activities, and the employee performance would still run carefully.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/1728
Date: 2008


Files in this item

Files Size Format View Description
content1.pdf 3.598Mb PDF View/Open content 1
content2.pdf 4.221Mb PDF View/Open content 2
content3.pdf 23.49Mb PDF View/Open content 3
content4.pdf 23.80Mb PDF View/Open content 4
content5.pdf 4.124Mb PDF View/Open content 5

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record