Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Lebak Banten

Widyatama Repository

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Lebak Banten

Show full item record

Title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Lebak Banten
Author: Liestiani Noorjanah, Nina
Abstract: Berhasil tidaknya perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan selain bergantung pada kepemimpinan dan gaya kepemimpinan juga bergantung pada kualitas sumber daya manusianya, yang ditunjukan melalui tingkat kedisiplinan kerja, sebab kemampuan yang dimiliki oleh tenaga kerja atau pegawai tanpa ditunjang dengan kedisiplinan kerja yang tinggi, maka tugas atau pekerjaan yang akan dilaksanakan tidak akan mencapai hasil yang maksimal, bahkan mungkin akan mengalami kegagalan yang dapat merugikan organisasi atau perusahaan. Penelitian ini berjudul Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pertanian Lebak, Banten . tujuan dilaksanakannya penelitian untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan disiplin kerja pada Dinas Pertanian Lebak, Banten. Serta untuk mengetahui besarnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pertanian Lebak, Banten. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan metode korelasional dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan diterapkan pada Dinas Pertanian Lebak, Banten dapat dikategorikan baik, karena nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan adalah sebesar 3,91 yang berada pada interval 3,40 4,19. Untuk pernyataan tertinggi pada pernyataan Pimpinan selalu memperhatikan pegawai dengan nilai rata-rata 4,09 sedangkan pernyataan yang terendah adalah Pimpinan selalu memberikan penghargaan kepada pegawai yang berprestasi baik dalam bentuk pujian maupun pemberian bonus dan Pimpinan selalu memberikan tugas kepada pegawai sesuai dengan kemampuan dan tanggung jawab para pegawai . Dari keputusan tersebut dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan yang dilaksankan pada Dinas Pertanian Lebak, Banten adalah gaya kepemimpinan otoriter. Disiplin kerja pegawai pada Dinas Pertanian Lebak, Banten secara umum dapat dikatakan tinggi. Hal ini dapat dilihat dari nilai ratarata keseluruhan pernyataan sebesar 3,96 yang berada pada interval 3,40 4,19. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pertanian Lebak Banten berdasarkan perhitungan korelasi Rank Spearman sebesar 0,699 berarti antara variabel gaya kepemimpinan (X) dengan disiplin kerja (Y) mempunyai hubungan yang kuat. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi gaya kepemimpinan berpengaruh sebesar 48,86% dan sisanya 51,14% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti oleh penulis. Berdasarkan uji signifikan diperoleh hasil thitung sebesar 6.92 lebih besar dari ttabel 1.67, ini berarti thitung > ttabel maka terdapat pengaruh yang signifikan antara kedua variabel yang diteliti. Dengan demikian hipotesis yang diajukan, yaitu Jika gaya kepemimpinan sesuai dengan kehendak pegawai, maka disiplin kerja pegawai akan meningkat dapat diterima.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/1182
Date: 2010-12-28


Files in this item

Files Size Format View Description
0207M01_cover.pdf 678.0Kb PDF View/Open cover
0207M01_content.pdf 26.38Mb PDF View/Open Pendahulauan s.d. Simpulan dan Saran

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record