PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. PASIR TENGAH
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan
demokratis dan komunikasi terhadap disiplin kerja karyawan. Fenomena yang
terjadi di PT. Pasir Tengah terjadi penurunan kinerj apegawai sehingga disiplin
kerja tidak dapat dicapai secara maksimal. Terdapat ketidak samarataan beban
kerja, dimana seorang pegawai yang dipandang mampu oleh pimpinan jauh lebih
berat dari pada pegawai lainnya karena dituntut pekerjaan harus segera selesai,
sehingga tidak jarang pegawai bekerja lembur.Objek penelitian ini adalah PT.
Pasir Tengah. Responden dalam penelitian ini sebanyak 80 karyawan. Metode
deskriptif dan verifikatif. Pengolahan data dilakukan dengan analisis Linier
berganda, koefesien determinasi dan pengujian hipotesis. Metode analisis
menggunakan Uji F untuk menguji kesesuaian model serta Uji T untuk menguji
secara parsial variabel independen terhadap dependen. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Disiplin Karyawan, sedangkan Komunikasi tidak berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja karyawan dan secara simultan
terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Gaya
Kepemimpinan Demokratis dan Komunikasi terhadap Disiplin Kerja karyawan.
Description
Keywords
Gaya Kepemimpinan Demokratis, Komunikasi, Disiplin kerja, The Influence Of Democratic Leadership Style, Communication and The Work Discipline