Pengaruh Kesehatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Sami jaya Cirebon

Widyatama Repository

Pengaruh Kesehatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Sami jaya Cirebon

Show full item record

Title: Pengaruh Kesehatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Sami jaya Cirebon
Author: Kriscawati, Iin
Abstract: Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur manajemen yang penting bagi perusahaan dalam menjalankan kegiatan usahanya. Pada dasarnya setiap perusahaan menginginkan produktivitas kerja yang terbaik dari karyawannya, karena dengan produktivitas kerja yang tinggi dari karyawan maka akan mempermudah perusahaan dalam mencapai tujuannya. Karyawan perlu dikelola agar tetap merupakan modal yang produktif. Karyawan yang memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan merupakan mitra utama yang penting bagi keberhasilan perusahaan. Sehubungan dengan hal-hal tersebut, maka penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana peranan kesehatan kerja, bagaimana tingkat produkivitas kerja karyawan, dan seberapa besar peranan kesehatan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Adapun perusahaan yang menjadi objek penelitian ini adalah CV. Sami Jaya yang berlokasi di Jl. Raya Tegal Wangi No 347 Km 10 Plered Kabupaten Cirebon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan dengan mengadakan survai keperusahaan, dimana metode ini menggambarkan keadaan perusahaan yang sebenarnya. Dan untuk mengetahui seberapa jauh peranan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dapat dilakukan uji statistik dengan menggunakan korelasi rank spearman, di dapat angka koefisien korelasi sebesar 0,46 ini menunjukkan bahwa peranan kesehatan kerja mempunyai hubungan yang sedang dan positif atau searah terhadap produktivitas kerja karyawan. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 21% yang berarti bahwa pelaksanaan kesahatan kerja mempunyai peranan terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 79% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan pengujian hipotesis diperoleh thitung sebesar 2,734 dengan nilai ttabel sebesar 1.701. Ini berarti thitung ï ¾ ttabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian hipotesis yang diajukan penulis yaitu â jika kesehatan kerja dikelola dengan baik oleh perusahaan maka produktivitas kerja karyawan akan meningkatâ .
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/10364/972
Date: 2007-10


Files in this item

Files Size Format View
bab1-2.pdf 292.6Kb PDF View/Open
bab3.pdf 166.2Kb PDF View/Open
bab4a.pdf 1.358Mb PDF View/Open
bab4b.pdf 1.897Mb PDF View/Open
bab5.pdf 1001.Kb PDF View/Open
cover.pdf 37.71Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record