SUATU TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN PEMBERIAN PENGHARGAAN KEPADA KARYAWAN DI RUMAH BERSALIN IBU MAIRAH

Widyatama Repository

SUATU TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN PEMBERIAN PENGHARGAAN KEPADA KARYAWAN DI RUMAH BERSALIN IBU MAIRAH

Show full item record

Title: SUATU TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN PEMBERIAN PENGHARGAAN KEPADA KARYAWAN DI RUMAH BERSALIN IBU MAIRAH
Author: Hendriani, Dinni
Abstract: Pemberian penghargaan masa kerja pegawai bertujuan untuk memotivasi gairah dan loyalitas perusahaan. Pemberian penghargaan tersebut merupakan upaya perusahaan dalam memberikan balas jasa atas hasil kerja karyawan sehingga dapat mendorong karyawan untuk belerja lebih giat dan berpotensi. RUMAH BERSALIN IBU MAIRAH merupakan suatu Perusahaan yang bergerak di bidang jasa dalam menghasilkan suatu Sumber Daya Manusia yang berkualitas, Perusahaan melakukan pemberian penghargaan kepada karyawannya sesuai dengan kruteria yang ditetapkan. Dalam pelaksanaannya Perusahaan mengharapkan tenaga kerja yang terpilih mampu memberikan hasil yang optimal bagi Perusahaan. Dalam menyusun Laporan Tugas Akhir ini, penulis menggunakan metode deskriptif, Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Data primer yang didapatkan melalui pendekatan penelitian secara langsung dengan maksud untuk memperoleh data yang berhubungan dengan masalah yang diteliti dan untuk membandingkan antara teoritis dan praktek yang sebenarnya. Dengan cara Observasi, wawancara. Dalam pemberian penghargaan terdapat syarat-syarat yang mempengaruhi efektifitas pemberian penghargaaN, sehingga syarat-syarat ini dapat memberikan gambaran mengenai Pemberian penghargaan, Rumah Sakit Bersalin Ibu Mairah sangat memperhatikan asas keadilan dan objektifitas. Adapun penerima penghargaan harus memenuhi beberapa syarat sebagaimana yang telah ditetapkan oleh keputusan rapat direksi Rumah Sakit Bersalin Ibu Mairah yaitu kejujuran, kedisiplinan, kesetiaan, kretivitas, kerja sama, kepemimpinan, kepribadian, kecakapan, tanggung jawab. Penghargaan kesetiaan kerja berupa uang yang diberikan 5 tahun, 10 tahun, 15 tahun diberikan tanggal 1 bulan berikutnya setelah jatuh tempo. Piagam penghargaan kesetiaan kerja diberikan pada saat peringatan hari ulang tahun perusahaan yang diselenggarakan oleh perusahaan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/10364/891
Date: 2006-04


Files in this item

Files Size Format View
Cover.pdf 9.692Kb PDF View/Open
Lembar Pengesahan.pdf 23.52Kb PDF View/Open
Abstrak.pdf 25.38Kb PDF View/Open
Kata Pengantar.pdf 25.20Kb PDF View/Open
Daftar Isi.pdf 25.87Kb PDF View/Open
Bab 1.pdf 38.30Kb PDF View/Open
Bab 2.pdf 57.81Kb PDF View/Open
Bab 5.pdf 27.42Kb PDF View/Open
Daftar Pustaka.pdf 22.50Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record