Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Divisi Operasi Pada PT. Graha Sarana Duta Jakarta

Widyatama Repository

Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Divisi Operasi Pada PT. Graha Sarana Duta Jakarta

Show full item record

Title: Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Divisi Operasi Pada PT. Graha Sarana Duta Jakarta
Author: Fahd, Ben Mohammad
Abstract: Pada kehidupan sekarang ini sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam suatu organisasi, karena sumber daya manusia yang melakukan aktivitas perusahaan. Oleh karena itu faktor manusia harus dikelola dengan baik agar dapat memberikan pengaruh yang optimal bagi perusahaan. Salah satunya adalah dengan memotivasi sumber daya manusia yang ada dengan pelaksanaan program promosi jabatan. Dengan dilaksanakan program promosi jabatan yang tepat maka perusahaan dapat mendorong semangat kerja karyawan. Penelitian ilmiah ini menggunakan metode penelitian explanation yaitu metode yang bertujuan untuk menjelaskan fakta, keadaan, atau kondisi yang sedang terjadi saat ini di masyarakat. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah wawancara, obsevasi dan kuesioner karena tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tentang pelaksanaan promosi jabatan sebagai variabel bebas (X) terhadap semangat kerja sebagai variabel terikat (Y). Dari hasil penelitian yang telah di analisis, dapat diketahui bahwa pelaksanaan promosi jabatan di PT. Graha Sarana Duta Jakarta menggunakan dasar pertimbangan prestasi kerja dan lama kerja untuk mempromosikan karyawannya, dan setelah di analisis ternyata pelaksanaan promosi jabatan mempunyai pengaruh yang besar dalam memotivasi karyawan untuk bekerja lebih giat lagi dan berprestasi. Sedangkan semangat kerja karyawan dapat dilihat dari tingkat ketelitian, tingkat perputaran tenaga kerja, absensi dari tahun ke tahun mengalami penurunan dan disiplin waktu kerja karyawan, yang dari tahun ke tahun mengalami kenaikan, sehingga pengaruhnya baik bagi perusahaan. Pengaruh promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan diuji lagi dengan menggunakan rumus Rank Spearman. Hasil analisis menyatakan bahwa hasil perhitungan adalah signifikan, artinya ada hubungan antara promosi jabatan dengan semangat kerja karyawan sebesar 0,65. Angka tersebut berarti bahwa hubungan promosi jabatan terhadap semanga kerja karyawan divisi operasi pada PT. Graha Sarana Duta Jakarta adalah kuat. Hasil analisis menyatakan bahwa promosi jabatan berpengaruh sebesar 42,25% terhadap semangat kerja karyawan dan sisanya 57,75% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini. Dan promosi jabatan tersebut mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap semangat kerja karyawan.
URI: http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/10364/687
Date: 2005-07


Files in this item

Files Size Format View Description
content 1.pdf 1.275Mb PDF View/Open content 1
content 2.pdf 1.047Mb PDF View/Open content 2
cover.pdf 225.1Kb PDF View/Open cover

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record