PENGEMBANGAN KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEM FOR PREVENTING LOST KNOWLEDGE (Studi Kasus : Subbidang TI PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jawa Barat)
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jawa Barat merupakan salah satu unit yang menangani pendistribusian listrik di daerah Jawa Barat memiliki jumlah pegawai yang tidak sedikit. Banyaknya jumlah pegawai dengan berbagai pengetahuan dan pemahaman yang berbeda-beda apabila hal tersebut tidak dikelola dengan baik mengakibatkan terjadinya lost knowledge antar pegawai di dalam perusahaan karena sulitnya para pegawai untuk saling transfer knowledge. Selain itu, diseminasi pengetahuan pada perusahaan pun tidak akan terlaksana. Hal tersebut dapat mengakibatkan kurangnya referensi dalam penyelesaian masalah pada perusahaan.
Penerapan knowledge management system berupa sharing knowledge antar pegawai bertujuan untuk mempermudah transfer knowledge didalam sebuah organisasi. Selain itu, knowledge management system bertujuan untuk mempermudah pengelolaan pengetahuan seperti menciptakan, menangkap, menyaring, menyimpan, mengelola dan menyampaikan pengetahuan yang bermanfaat bagi seluruh pegawai didalam sebuah organisasi.
Berdasarkan pembahasan di atas, penerapan knowledge management system pada subbidang TI PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jawa Barat mampu mempermudah transfer knowledge antar pegawai sehingga tidak akan terjadi lost knowledge pada perusahaan karena pengetahuan antar pegawai dapat terdokumentasikan dengan baik dalam sebuah sistem sehingga mudah diakses oleh para pegawai.
Description
Keywords
Knowledge Management System, Knowledge, Sharing Knowledge