PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BUANA GAJAH NUSANTARA TEHNIK
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Motivasi dan kompensasi merupakan penomena yang selalu menjadi dilema pada setiap perusahaan yang berorientasi terhadap keuntungan karena baik motivasi maupun kompensasi selalu bertolak belakang ketika dilihat dari dua sisi yaitu dari pihak perusahaan sebagai pemberi yang selalu mengupayakan seminimal mungkin supaya dapat meningkatkan keuntungan perusahaan, tetapi berbeda ketika dilihat dari posisi karyawan yang pastinya menginginkan kompensasi serta motivasi yang maksimal dari perusahaan agar supaya peningkatan kesejahteraan karyawan dapat terlaksana.
Penelitian berjudul pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Buana Gajah Nusantra Tehnik, bertujuan untuk seberapa besar pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja perusahaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan mengumpulkan data melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan atau pengaruh antara motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Buana Gajah Nusantara Tehnik, dan faktor yang lebih dominan didalam mempengaruhi kinerja adalah faktor kompensasi yang ditunjukan melalui uji korelasiantar variabel, serta hasil uji hipotesis menunjukan bahwa Ho ditolak dan Hi diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh antara motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Buana Gajah Nusantara Tehnik. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat diterima.
Description
Keywords
Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Motivation, Compensation, Employee Performance